Hoe voer je een sollicitatiegesprek?
Profileren en netwerken zijn woorden die jou waarschijnlijk zenuwachtig maken. Deze woorden staan mijlenver van je af. Hoe zorg je ervoor dat je goed overkomt, zonder dat je het gevoel krijgt dat je een toneelstukje zit op te voeren?
Drie tips om het beste uit jouw sollicitatiegesprek te halen
1. Ontwikkel een andere kijk op solliciteren
Stop met proberen jezelf te verkopen, begin met delen wat je te bieden hebt! Neem eens een paar personen in gedachten van wie jij vindt dat zij zichzelf op een overtuigende authentieke manier zichtbaar maken. Ga vervolgens na wat deze mensen nu precies doen.
2. Maak oogcontact
Je hoeft niet met iedereen uit de sollicitatiecommissie tegelijkertijd het gesprek te voeren. Antwoord geven aan de persoon die een vraag stelt is genoeg, maar kijk ook een van de anderen aan tijdens dat antwoord. Door even oogcontact te maken laat je merken dat je doorhebt dat er meer mensen zijn.
3. Stiltes tijdens het gesprek
Als introverte sollicitant denk je voordat je praat en wil je voordat je je uitspreekt een afweging maken. Dit kan tot langere stiltes leiden in een gesprek. Dat je nadenkt over een vraag vindt niemand gek. Om te voorkomen dat je te lang stil bent, kun je hardop je gedachtegang delen. Bijvoorbeeld met een zinnetje als: “Ik ben even op zoek naar een goed voorbeeld.” In de tijd dat je de zinnen uitspreekt, kun je alvast op zoek naar het antwoord.