Reclasseringswerker, Leeuwarden

-             Bijdragen aan het terugdringen van recidive en maatschappelijk overlast;

-             Betekenisvol maatwerk leveren;

-             Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld, waarin geen dag hetzelfde is;

-             Op een laagdrempelige manier contact maken en motiveren.     

Spreekt dit jou aan? Reageer op deze vacature!

Wat ga je doen? 

Als reclasseringswerker ben je aangehaakt bij het hele strafproces, want jij gaat voor én na het veroordelingsproces aan de slag met reclassenten. In je adviserende rol maak je helder wat er nodig is om recidive te voorkomen en risico’s te beperken. In je begeleidende en controlerende rol ga je daarmee samen met de cliënt aan de slag. Je geeft schriftelijk advies op basis van jouw gesprek met de verdachte / veroordeelde en maakt daarnaast gebruik van dossier- en referenteninformatie. Met behulp van een diagnose-instrument breng je je rapport uit aan de rechterlijke macht of het gevangeniswezen. Je maakt een inschatting van de kans op recidive en wat er nodig is om dat te voorkomen.

Wanneer er door de opdrachtgever bijzondere voorwaarden met toezicht wordt uitgesproken, is er sprake van een gedwongen kader. Als reclasseringswerker kun je schakelen tussen enerzijds begrenzen en controleren en anderzijds begeleiden en motiveren. Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je vaak contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het openbaar ministerie, politie, (forensische) zorginstellingen en gemeenten. Zowel in de advies- als in de toezichtfase heb je oog voor slachtofferbelangen en de veiligheid in de samenleving.

De afdelingen Reclassering in Groningen, Drenthe en Friesland werken nauw samen. Als dat nodig is voeren we werkzaamheden uit voor en bij elkaar. Dat kan betekenen dat er soms werkzaamheden in andere provincies moeten worden verricht, vanuit de standplaats Leeuwarden.

Klik hier voor een mooie moodmovie over het vak verslavingsreclassering.

Nieuwsgierig naar je werkzaamheden?

• Het doen van onderzoek naar de persoonlijke omstandigheden van de verdachte of veroordeelde en hierover adviseren aan de rechterlijke macht en het gevangeniswezen in de verschillende fases van het strafproces.
• Het houden van toezicht op de naleving van bijzondere voorwaarden door cliënten door een combinatie van controle en begeleiding.
• Het begeleiden van werkgestraften.
• Het verrichten van risicomanagement.
• Het toeleiden van Reclassenten naar zorg.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding MWD/SPH/Social Work profiel Zorg of SJD of Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Je hebt interesse in en affiniteit met de justitiabele doelgroep met verslavings- en psychische problemen. Werkervaring met de justitiabele doelgroep is een pre, maar niet vereist.
• Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken.
• Je wordt blij van zowel de relatief korte adviescontacten als de langere toezichttrajecten.
• Binnen het team kun je een proactieve, inspirerende en ondersteunende rol vervullen.
• Je weet aansluiting te vinden bij de reclassenten, maar houdt ze ook aan afspraken en durft en kunt ingrijpen als dat nodig is.
• Je bent in bezit van een rijbewijs. Dit is noodzakelijk in verband met het soms ambulante karakter van de functie.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je? 

• Gedurende de inwerkperiode vergroot je je vaardigheden door ervaring op te doen door mee te lopen met collega’s en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met elektronische monitoring, TBS zaken, zedenspecialisatie en trainingen geven op het gebied van justitiële interventies.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 55.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Heb je vragen over de vacature? 

Voor meer informatie kun je bellen met Robert Nijboer, waarnemend manager Reclassering Friesland, telefoon 06 13248567.

Solliciteren?

Je kunt reageren tot 3 maart 2025 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 12 maart 2025 gehouden

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.