Casemanager Jeugd

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij per 15 mei aanstaande een:

Casemanager Jeugd

Wat ga je doen?

Als casemanager jeugd ondersteun je gezinnen, opvoeders en jeugdigen bij het verhelderen van hun vragen en behoeften op alle levensdomeinen. Je doet onderzoek naar welke hulpvraag er is. Aan de hand daarvan kijk je samen welke hulp nodig is. Het is belangrijk dat je hierbij uitgaat van de eigen kracht van de inwoner. Als casemanager jeugd werk je samen met de inwoner aan het verhelderen van hun vragen en behoeften. 

Je werkt vanuit één van de gebiedsteams van Kwartier Zorg & Welzijn. Je hebt dagelijks afspraken. Deze afspraken zijn veelal bij mensen thuis of bij samenwerkingspartners. Belangrijke samenwerkingspartners zijn bijvoorbeeld de scholen, Veilig Thuis, BWRI en de WMO.

Je hebt kennis van uiteenlopende (familie)systemen en je bent pro actief in het betrekken, versterken en ondersteunen van het gezin en het netwerk bij het maken van een (familie)plan met concrete doelen. 

Daar waar nodig zet je gespecialiseerde hulpverlening in om met het gezin aan de doelen te werken. Je voert hierin het case- management om de afstemming tussen de verschillende partijen te bevorderen en te volgen. Je gaat mee in het proces. Je houdt bij of doelen behaald worden en je sluit aan bij evaluaties.

In crisissituaties weet je te bemiddelen en de-escalerend te interveniëren. Je bent alert op signalen van kindermishandeling, huiselijk geweld en andere bedreigingen van een gezonde ontwikkeling van de jeugdige. Je kunt hierin adequaat handelen en voert waar nodig de regie over de uitvoering van een (familie)plan.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die zelfstandig kan werken in een multidisciplinair team, als generalist naar de inwoners en als specialist binnen het team. Je zet jouw kennis en kunde op het gebied van jeugd in voor het team en ter ondersteuning van de overige teamleden. Integraal samenwerken is een kwaliteit van jou. Je bent een kei in motiveren, organiseren, plannen en analyseren en maakt heldere rapportages. Je bent bekend met ontwikkelingspsychologie en psychopathologie en herkent onveilige opgroeisituaties en signalen van kindermishandeling. 

Je hebt ervaring in het managen van complexe cases en beschikt over ruime kennis van het werkveld van sociaal werk, de jeugdzorg en van de wet- en regelgeving op gebied van jeugd. 

Natuurlijk sta je zelf stevig in je schoenen en kun je goed omgaan met conflicten en crisissituaties en handel je altijd professioneel. Wij vinden het belangrijk dat je een open en reflecterende houding hebt en zichtbaar, benaderbaar en ondernemend bent. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (Social Work, MWD, SPH);
• Je bent in het bezet van een SKJ registratie;
• Je hebt een rijbewijs en een auto.

Wat krijg je ervoor terug?  

• Een afwisselende en interessante functie in een dynamische en lerende organisatie. 
• Een heel leuk team waarin het fijn werken is.
• Aandacht en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een arbeidsovereenkomst, voor de duur van minimaal 4 maanden, conform de CAO Sociaal Werk. Deze CAO kent onder andere een aantrekkelijk IKB (Individueel Keuze Budget) en loopbaanbudgetregeling. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gebaseerd op salarisschaal 9.

De procedure
Heb je vagen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Lennart Top (leidinggevende). Lennart is telefonisch bereikbaar op 06 55000013 en per e-mail via l.top@kwartierzorgenwelzijn.nl.

Solliciteren kan door voor 7 april a.s. je sollicitatiebrief en CV op te sturen naar vacature@kwartierzorgenwelzijn.nl.