Teammanager Jeugdzorg Plus

Coachend. Daadkrachtig. Verbindend.

“Waar anderen stoppen, begin jij pas – welkom bij Jeugdzorg Plus”.

Ben jij de leider die JeugdzorgPlus aankan? Dan hebben wij  voor jou werk dat telt. Krijg jij energie van complexe situaties en bouw je graag aan verandering? Elker zoekt een teammanager voor teams binnen de Jeugdzorg Plus – een omgeving waar intensieve zorg en stevige transformatie hand in hand gaan.

Wat je doet

Je leidt twee teams die jongeren (12-18 jaar) in een (half)gesloten setting begeleiden. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en samenwerking. Je werkt duaal samen met gedragswetenschappers en bent aanspreekpunt voor je teams én voor het MT.

Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in de vernieuwing van Jeugdzorg Plus: de komende twee jaar bouwen we om naar vijf nieuwe zorgvormen en jij draagt actief bij aan deze verandering. Geen makkelijke baan. Wel eentje met impact!

Wie jij bent

• Je geeft duidelijk en betrokken leiding
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg
• Je schakelt snel, ook in crisissituaties
• Je bent besluitvaardig, positief én mensgericht
• HBO+ werk- en denkniveau is vereist. Een post-hbo managementopleiding is een pre (of je bent bereid deze te volgen).

Wat wij bieden

• Contract voor 28-30 uur per week
• Met een tijdelijk contract beginnen, maar met de bedoeling om samen door te groeien!
• Salaris in schaal 11 CAO Jeugdzorg: range € 3972 – € 6002
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering
• Pensioen via PFZW, ORT, reiskostenvergoeding
• Fijne werksfeer, korte lijnen, humor op de werkvloer en ruimte voor ontwikkeling

Klaar om het verschil te maken?

Mail je korte motivatie en cv naar werkenbij@elker.nl. Eerst bellen? Neem contact op met Roos Lagendijk (clustermanager) via 06-39636962 of r.lagendijk@elker.nl.

Zelfstandig en enthousiast? Dan horen we ook graag van je. 

Solliciteren is mogelijk tot maandag14 maart. De gesprekken staat gepland op vrijdagochtend18 maart.

Bureau-acquisitie slaan we over ;-)