Jongerenwerker Woongroep Kortdurend Verblijf Leger des Heils Groningen | 24-32 uur per week

Wat ga je doen?

In onze groep bieden we jongeren een kortdurende verblijfsplek waar ze tot rust kunnen komen en werken we samen aan een perspectiefvolle woonplek. Binnen ongeveer 6 weken ondersteunen we hen in een traject richting terugkeer naar huis of een passende vervolgplek, zoals een jeugdzorgaanbieder of ambulante hulp in de thuissituatie.

Je komt terecht in een bevlogen team van collega-jeugdzorgwerkers. Samen zorgen we voor structuur, veiligheid en begeleiding in de dagelijkse praktijk. Als mentor van een aantal jongeren speel jij een cruciale rol in hun ontwikkeling. Je observeert, signaleert en rapporteert over hun voortgang en werkt nauw samen met ouders, scholen en andere netwerkpartners. Dit alles doe je in samenspraak met onze gedragswetenschapper.

Wat ga je doen?

• Je biedt jongeren structuur, veiligheid en nabijheid.
• Je begeleidt hen in hun dagelijkse leven en opvoedsituaties.
• Je coördineert het begeleidingstraject en onderhoudt contact met ouders, scholen en instanties.
• Je werkt met de methodiek Geweldloos Verzet en stelt begeleidingsplannen op.
• Je neemt deel aan overleggen met collega’s en externe betrokkenen.

Dit ben jij

Wie ben jij?

💡 Je hebt een proactieve en energieke houding.
🤝 Je bent een echte teamplayer, maar kunt ook zelfstandig handelen.
📝 Rapporteren en signaleren gaat je gemakkelijk af – en je vindt het ook leuk!
💬 Je bent communicatief sterk en weet snel een vertrouwensband op te bouwen.
🎯 Je houdt van een uitdaging en ziet kansen om jongeren écht verder te helpen.

 Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work of een vergelijkbare studie
• SKJ-registratie (of je bent bereid deze aan te vragen).
• Energie en passie voor het werken met jongeren in een groepssetting. Je blijft kalm onder druk en kunt snel schakelen in onverwachte situaties.
• Flexibiliteit: je kunt onregelmatige diensten werken en bent beschikbaar voor 24-32 uur per week.
• Geloof en betrokkenheid: je bent christen en kunt verwoorden wat dit voor jou betekent. Meer weten? Kijk op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• We bieden je een aantrekkelijke baan van 24 tot 32 uur per week, binnen een bevlogen team
• Wij bieden een goed salaris conform de CAO Jeugdzorg, schaal 8. Bij inschaling kijken we naar opleiding en jaren werkervaring
• Voor de onregelmatige uren krijg je als vanzelfsprekend een toeslag
• We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, en ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen
• Een keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Je krijgt bij ons een jaar contract dat we bij goed functioneren graag om willen zetten naar een contract voor onbepaalde tijd

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Voor hen stropen wij dagelijks onze mouwen op. Je bent er voor kwetsbare volwassenen, jongeren en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, beschermd wonen, financiën, participatie en opvoeding. We zien altijd kansen, zetten graag een stap extra en doen wat we geloven. Bij ons kun je christelijke geloof verbinden met professionele inzet.
Met ruim 650 bevlogen collega's werkzaam in Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel ( IJsselland) vormen wij samen regio Noordoost. Of je nou werkzaam bent in het primaire proces of op ons bedrijfsbureau, jouw werk doet ertoe! 
Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
 
Interesse en contact

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je bellen Hans Marschal. Hans is de teammanager. Hij is per mail bereikbaar op: h.marschal@legerdesheils.nl
Bellen kan natuurlijk ook! Dan is hij bereikbaar via ons algemene nummer op 088 - 065 2240
Wanneer je solliciteert nemen we zo snel mogelijk contact met je op. 

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Bij indiensttreding moet je een VOG aanvragen