Corporate recruiter | Centraal Bureau | Zuidhorn

Weet jij een recruitmentstrategie te ontwikkelen en succesvol te implementeren? Wil jij vanuit jouw kennis en ervaring bijdragen aan verdere ontwikkeling van een gestroomlijnd recruitmentproces binnen Zonnehuisgroep Noord? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter weet jij dat recruitment meer is dan alleen maar het werven van nieuwe collega’s. Recruitment heeft een goede basis nodig, een strategisch wervingsplan. Het is aan jou om het bestaande wervingsplan verder te ontwikkelen. Daarbij weet je de trends in de arbeidsmarkt en de behoeftes vanuit de organisatie te verbinden. Dit plan weet je samen met je collega’s tot goede uitvoering te brengen.

• Adviseren van het middenmanagement: Je ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten;
• Online recruitment (& marketing): Je zet effectieve wervingscampagnes op en volgt leads op om talent aan te trekken;
• Coördineren van vakantiewerving: Je zorgt ervoor dat in de periode maart tot juni 100 vakantiekrachten worden geworven en succesvol instromen;
• Procesoptimalisatie: Je analyseert en verbetert continu het recruitmentproces, zodat kandidaten een goede sollicitatie-ervaring hebben.
• Arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt samen met je collega een strategie om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren;
• Strategisch recruitment: Je ontwikkelt samen met je collega een doordacht wervingsplan dat aansluit op de langetermijnvisie van de organisatie.

Jouw werkplek

Je bent veel te vinden in Zuidhorn, maar ook af en toe te vinden op verschillende locaties in de provincie. Je werkt nauw samen met je collega adviseur werving & selectie, de werkzaamheden worden onder jullie verdeeld.

Daarnaast ondersteunen collega’s van de administratie jullie in het recruitmentproces en werk je veel samen met collega’s van communicatie en HR. Je collega’s neem je ook coachend mee op het gebied van recruitment.

Wat bieden wij jou?

Een plezierige werkomgeving in een positief ingesteld team. We bieden je een baan met veel afwisseling, kennisdeling en de mogelijkheid om jezelf te ontplooien met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een jaarcontract, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een dienstverband voor 28 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50 (maximaal €4.480,21 bruto per maand bij een fulltime dienstverband); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Bij ons bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen voor HelloFresh ter waarde van € 250,- per jaar. Daarnaast heb je ook nog de mogelijkheid om met korting je sportschoolabonnement te vergoeden.  

Dit ben jij 

Je houdt ervan om een zelfstandig en verantwoordelijke rol te hebben. Je bent initiatiefrijk, creatief en haalt voldoening uit het planmatig verder professionaliseren van recruitment binnen Zonnehuisgroep Noord in combinatie met het realiseren van resultaten. Je hebt doorzettingsvermogen en daadkracht en weet met je optimisme met tegenslagen om te gaan. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en ervaring als recruiter (bij voorkeur binnen de zorgsector);
• Ervaring met projectmanagement;
• Een duidelijke visie op recruitment in de zorg;
• Kennis van recruitmentmarketing is een pre.

Wie zijn wij?

Zonnehuisgroep Noord is een zorgorganisatie die zich elke dag inzet om de wereld voor onze cliënten een beetje leuker en makkelijker te maken. Het motto van Zonnehuisgroep Noord is: “We gunnen iedereen een waardig leven” Met meerdere locaties in de provincie Groningen bieden wij zorg, specialistische behandeling en begeleiding aan cliënten met diverse zorgbehoeften. We streven ernaar om hoogwaardige zorg te bieden die zoveel mogelijk aansluit bij de behoeftes van onze cliënten. Daarnaast willen we hen een veilige en prettige leefomgeving bieden: wat voor een cliënt de dag de moeite waard maakt, daar doen we het voor.
 

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margriet Bergsma (Coördinerend strategisch HR adviseur) via telefoonnummer: 06-57247161.

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Als zowel een interne als externe kandidaat gelijkwaardig geschikt zijn voor een functie, dan krijgt de interne kandidaat voorrang.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Nadat wij vervolgens de VOG ontvangen hebben, krijg je het voorgeschoten bedrag terug bij je eerste salarisuitbetaling.

Solliciteren

We kijken uit naar je sollicitatie. Je kunt solliciteren via onze website.