Gedifferentieerd Verpleegkundige – Kenniscentrum Ernstig Probleemgedrag (KEP)

Werken op een unieke afdeling in Noord-Nederland, waarbij je als onderdeel van een betrokken team toewerkt naar stabilisatie en herstel van de cliënt. Wordt jouw interesse gewekt door de mix van observatie, behandeling en belevingsgerichte zorg bij een kwetsbare doelgroep? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. 

• Locatie: Heymanscentrum, Groningen 
• Uren: 32/36 uur per week 
• Salaris: € 3.253,86 – € 4.480,21 – FWG 50   
• Startdatum: 1 september 2025 
• Dienstverband: jaarcontract, met uitzicht op vast  of tijdelijk ( september 2025 –  januari 2026)

• maak je het verschil voor een kwetsbare doelgroep, op een unieke afdeling in Noord- Nederland; 
• kom je te werken in een jong en warm team, dat volop in ontwikkeling is; 
• werk je dagdiensten van 8 uur;  
• is er ruimte voor scholing en opleidingen. 

Dignis is met de afdeling het KEP op dit moment hét Regionaal Expertise Centrum Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag (D-Zep) voor de provincie Groningen en daarbuiten. Binnen het KEP is er sprake van een tijdelijke derdelijns opname, waarbij de cliënten vervolgens weer terugkeren naar de oorspronkelijke afdeling/locatie of in afstemming op een andere plek.  

Op het Kenniscentrum Ernstig Probleemgedrag (KEP) onderzoeken we wat het gedrag van de cliënt veroorzaakt en ontwikkelen we een benaderingswijze die specifiek bij de cliënt past. Het doel is de cliënt naar een passende woonvoorziening over te plaatsen, waarbij het gedrag hanteerbaar is geworden. In een periode van 6 tot 9 maanden bieden we een mix van observatie, behandeling en omgeving - en benaderingsadviezen, met als doel stabilisatie en/of (licht) herstel.  Natuurlijk staat er een team voor je klaar die je op weg helpt. Na een inwerkperiode vragen we zelfstandigheid en het nemen van regie in je werk. We zoeken twee nieuwe collega's, één voor een vaste aanstelling en één voor een tijdelijke vervanging.     

"Je komt bij ons terecht in een hecht en betrokken team. Het behandelteam bestaat uit, helpende, verzorgende IG, verpleegkundigen en agogen, een specialist ouderengeneeskunde, GZ-psycholoog, en verschillende disciplines en vak therapeuten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de cliënten, ook in crisissituaties. Verder is humor een belangrijke motor in ons werk en zoeken we elkaar op.” 

Dignis is een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1600 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. Onze dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.

Jij bent het boegbeeld voor de afdeling en altijd van alles op de hoogte. Elke dag is anders. Dit komt door jouw wisselende takenpakket: 

• Op ondersteunende wijze bevorder jij de deskundigheid van de zorgmedewerkers, met als doel de verbetering van de kwaliteit van zorg en individuele cliëntprocessen. 
• Je werkt nauw samen met jouw zorgcollega’s, de teamleider, de behandelaren en andere disciplines. 
• 1 dag in de week ben je meewerkend in het team. Ook kun je op doordeweekse dagen worden opgeroepen om te ondersteunen in de zorg. 
• Je verzorgt de eerste triage in de aanmeldingen, regelt opnames en gaat zowel intern als bij andere organisaties op intake. 
• Je hebt een actief aandeel in de multidisciplinaire overleggen, bent onderdeel van het kernteam en levert jouw bijdrage aan de ontwikkeling van zorgplannen, de vormgeving van kritische processen en het landelijk netwerk D-zep. 

In het kader van zelforganisatie krijg je de ruimte om eigen/in het team professionele afwegingen te maken rondom de cliënt. Je krijgt als individu de verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van jouw kennis en vaardigheden. Hiervoor bieden we jou verschillende opleidingen en (online) trainingen aan. Wat we je daarnaast bieden:  

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.253,86 tot maximaal € 4.480,21 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 50. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld. 
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT). 
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek. 
• Korting bij (zorg)verzekeringen en op een telefoon/tablet/laptop, fiets en sportabonnement. 

Werken op het KEP is zeer wisselend en vraagt vaak snel actie. In een crisissituatie moet je snel schakelen, inschatten wat er nodig is en prioriteiten stellen. Dankzij jouw stevige persoonlijkheid deins jij niet terug voor het dragen van verantwoordelijkheid, heb je een signalerend vermogen om oplopende onrust door inzet van interventies te ondervangen. Ook kun je tijdens een escalatie/ verbale en/of dreigende houding de-escalerend werken en zo nodig fysiek ingrijpen tijdens fysieke agressie. 

Verder heb je: 

• een diploma HBO Verpleegkunde, met BIG registratie. 
• vakinhoudelijke deskundigheid op het gebied van mensen met een ernstig dementieel beeld en probleemgedrag. 
• kennis van psychiatrische ziektebeelden en de ontwikkelingen hierin en van somatiek en voorbehouden handelingen. 
• oog voor kwaliteitsverbetering en innovatie. 
• een verklaring omtrent gedrag (VOG). Hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding en de kosten worden vergoed. 
• de kunde om te anticiperen op onbegrepen gedrag en hebt daarin een training gehad. 
• kennis van WZD maatregelen. 
• coachende vaardigheden om het team te ondersteunen. 

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m 4 mei. We zijn benieuwd naar je en nemen snel contact met je op. We zoeken twee nieuwe collega's, voor vast en voor een tijdelijke vervanging. Wil je eerst meer weten of vrijblijvend een dienst meelopen? Gewoon even bellen met Marian Mannes, teamleider, via 06-45104874.