HR Businesspartner

Ben jij de kritische sparringpartner die managers en teamleiders adviseert en ondersteunt bij het uitvoeren van het HR-beleid? Ben je toegewijd aan het welzijn van medewerkers in onze maatschappelijke organisatie en wil je vanuit de relatie de organisatie versterken? Dan zijn we op zoek naar jou. Onze interim collega neemt over enkele maanden afscheid en daarom zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner voor onze HR-afdeling in Leeuwarden

HR BUSINESSPARTNER
voor 24 uur per week  

•    Je bent de gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-thema’s, zoals organisatieverandering, werving en selectie, teamontwikkeling, verzuim, personele vraagstukken en arbeidsrechtelijke kwesties.
•    Samen met het team en het management zorg je ervoor dat waardevol werk, een optimale personeelsbezetting en werkplezier worden gerealiseerd binnen de gestelde beleidskaders en richtlijnen.
•    Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en -instrumenten, en volgt externe ontwikkelingen op de voet.
•    Je draagt bij aan de positionering van HR binnen de organisatie en weet verbanden te leggen tussen het operationele, tactische en strategische niveau.
•    Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling ondersteuning & advies.
•    Je bent een kritische denker die gevraagd én ongevraagd advies geeft, met oog voor zowel mens als organisatiebelang.
 

•    Je beschikt over een relevant diploma op minimaal hbo-niveau.
•    Je bent een ervaren HR-professional met een heldere visie op het HR-vak.
•    Je staat stevig in je schoenen, toont persoonlijk leiderschap en hebt ervaring binnen een dynamische en veranderende organisatie.
•    Je bent een verbinder en communiceert moeiteloos met verschillende onderdelen en niveaus binnen de organisatie.
 

Jeugdhulp Friesland is een aantrekkelijke werkgever, waar medewerkers met passie en plezier werken en waar talenten optimaal worden benut en tot hun recht komen. Het HR-team levert hierin een waardevolle bijdrage, zodat collega’s professionele jeugdhulp kunnen bieden aan de kinderen, jongeren en gezinnen die behandeling en begeleiding nodig hebben.
HR maakt onderdeel uit van ondersteuning & advies en werkt hybride. Ons team is volop in ontwikkeling, werkt met korte lijnen, kent een informele sfeer en blijft in gesprek – zowel onderling als met de organisatie.
 

•    Een contract voor 24 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 
•    Een salaris conform de cao Jeugdzorg schaal 10; € 3.472,90 - € 5.217,35 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 
•    Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering en je kunt deels thuiswerken.
 

We nodigen je van harte uit om op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 27 april 2025 via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 en 7 mei en de tweede gesprekken op 12 en 13 mei 2025.

Wil je eerst meer informatie? Je kunt telefonisch contact opnemen met Greet Hettema (HR Manager) via 06-12479606 of Marjolein Ceelen (HR Businesspartner) via 06-10101581. 
Zij beantwoorden graag al je vragen! 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.