Salarisadministrateur

Heb je ervaring in de salarisadministratie en ben je altijd op zoek naar verbetering?
Wil jij er samen met je collega’s voor zorgen dat elke medewerker juist wordt beloond?

Wij zoeken voor ons kantoor in Groningen een proactieve
Salarisadministrateur | 28 tot 36 uur 

Als salarisadministrateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het verzorgen van de verwerking van gegevens met betrekking tot salarissen en uitkeringen. 

Je taken omvatten onder andere:

• Systematisch verzamelen, controleren, verwerken en invoeren van salarisgegevens
• Beoordelen van afwijkende situaties en bijzonderheden en het aangeven van de wijze van verwerking en/of correctie
• Beoordelen van de bestaande (werk)processen, voorstellen van verbeteringen en deze doorvoeren
• Leveren van periodieke en op verzoek specifieke overzichten en (management)informatie
• Informeren van medewerkers over de uitvoering van sociale wetten, belastingen, salarisberekeningen, e.d.

Als salarisadministrateur maak je deel uit van de afdeling salarisadministratie. In dit team werk je samen met twee medewerkers salarisadministratie. Je geeft functioneel sturing aan deze twee collega’s en rapporteert aan het hoofd Bedrijfsbureau. Je werkt graag in teamverband, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken. Je bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Groningen. Vanwege ziektevervanging en het aanstaande vertrek van een collega zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de afdeling salarisadministratie.

Over Fokus

Fokus maakt gewoon en in alle vrijheid wonen en leven mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Onze ADL-assistenten assisteren bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van de cliënt. Dat doen ze op afroep en aanwijzing van de cliënt, vanuit een nabijgelegen hulppost (de ADL-eenheid). En dat 24 uur per dag en zeven dagen per week. Cliënten hebben zo zelf de regie over hun leven. De assistentie wordt verleend in en om de aangepaste woning, die de cliënt huurt van de woningcorporatie. 12-20 woningen en de ADL-eenheid vormen samen het Fokusproject. Verspreid over Nederland werken ongeveer 2500 ADL-assistenten op 98 verschillende locaties.

Fokus vraagt
Intrinsiek gemotiveerd, proactief en heldere communicatie zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je bent een teamplayer en gelooft dat je samen een beter resultaat neerzet dan alleen. Je omarmt het Fokusconcept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.

• Je hebt een relevant mbo diploma, bij voorkeur salarisadministratie of PDL;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het voeren van de salarisadministratie;
• Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je bent communicatief sterk en je werkt secuur;
• Kennis van en ervaring met het werken met Afas is een pré.

Fokus biedt

Een uitdagende functie in een bijzondere organisatie met korte lijnen waarin het nemen van initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. 

• Tijdelijk dienstverband in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.004,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je standplaats is kantoor Groningen. Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met de salarisadministratie via telefoonnummer (050) 521 72 00.

Ben je geïnteresseerd? 

Je kunt tot en met 21 april 2024 solliciteren op deze functie door middel van de sollicitatiebutton. 

Jouw sollicitatiebrief kun je richten aan Sjoerd Vitters, manager bedrijfsbureau.  

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 april 2024 op ons kantoor in Groningen aan de Van Iddekingeweg 33.

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.