Verzorgende IG - De Marene

Bij De Marene bieden wij beschermd wonen met verzorging en begeleiding aan bewoners. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek, namelijk tiny houses. Hier wonen de bewoners zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor bewoners die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving. Heb jij hart voor onze doelgroep en wil je bijdragen aan het welzijn van onze bewoners? Kom als verzorgende IG werken bij Wender!

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s voor gemiddeld 16-24 uur per week.

Wat je doet als verzorgende IG

Door jouw humor en relativeringsvermogen maak je gemakkelijk contact. Ook zie jij wat er in bewoners omgaat. Remco (bewoner) vertelt: ‘Ik vind het fijn als iemand me neemt zoals ik ben. En soms even een praatje met me maakt, of een luisterend oor biedt. Ik heb nog mensen om me heen, maar sommige anderen hebben dat niet. Dan is de verpleging het eerste aanspreekpunt.’

Als verzorgende IG bied je zorg aan de bewoner die past binnen jouw vakgebied. Hierbij stimuleer en begeleid je de bewoners. Hierin werk je nauw samen met verschillende disciplines zoals de begeleider, coördinerend verpleegkundige en zorgondersteuner. De nadruk in je werk ligt op begeleiding van de bewoners. Hierdoor is de fysieke belasting minder.

Roos (collega): ‘Het is hier nooit saai, er is altijd reuring. Je maakt zoveel leuke dingen mee. Het is een bijzondere doelgroep en daardoor anders dan de meeste zorginstellingen. Om goede begeleiding te bieden verdiepen we ons in de achtergrond van bewoners. Elke situatie is anders.’

Collega’s en bewoners gaan op basis van vertrouwen met elkaar om, met oog voor een professionele werkrelatie. Vertrouwen is daarbij onmisbaar. Welmoed (collega): ‘Bijvoorbeeld net als de bewoners, hebben ook wij onze dag wel eens niet. Zo zei ik een keer dat ik last had van mijn mond. Een van de bewoners kwam toen met een handgeschreven briefje naar me toe. Op het briefje stond wat ik kon doen tegen de pijn. De tandarts stond hier niet op, haha. Maar wel een andere goede tip: neem dropjenever.’

Dit ben jij

Wij zoeken een collega met humor, die eerlijk is en stevig in zijn/haar schoenen staat. Dit betekent dat jij goed grenzen aangeeft. Roos en Francisca (collega’s): ‘Op die manier weten de bewoners waar ze aan toe zijn. Hierdoor zorg je voor wederzijds respect. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat bewoners je uitdagen. Dan moet je in korte tijd beslissen hoe je het beste kunt handelen.’ Daarnaast ben je open en spar je graag met je collega’s over situaties binnen je werk.

Wat volgens Remco (bewoner) de belangrijkste eigenschappen zijn van een nieuwe collega? ‘Laat ze vooral zichzelf zijn. Ik wil iemand kunnen vertrouwen. En goed met ze kunnen lachen!’

Verder heb jij de volgende kennis en ervaring:

• Je beschikt over een mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3.
• Je hebt kennis van en ervaring met verslavingsproblemen.

Wij bieden jou

• Een contract voor onbepaalde tijd, voor gemiddeld 16-24 uur per week. Jouw dienst duurt standaard acht uur. Je werkt alle voorkomende diensten: dag, weekend, avond en nacht. 
• Een salaris van minimaal €2.426 en maximaal €3.454 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 5 CAO Sociaal Werk). Per 1 juli 2024 ontvang je daarnaast een verhoging van 4% bovenop je salaris!
• Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
• Een enthousiast team collega’s, een mooie werklocatie én een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken.

Meer informatie

Voor meer informatie en eventuele vragen kun je contact opnemen met Monica Behage, Manager Primair Proces, via 06 265 284 08 .

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk woensdag 1 mei!
Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk woensdag 1 mei via de ‘solliciteren’-knop. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei. Zijn beide partijen na het eerste gesprek positief? Dan volgt er een tweede gesprek in week 20 en mag je aansluitend meelopen op De Marene.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.