HR-Stagiair

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige HR-stagiair voor onze HR-afdeling in Hoogeveen. Als HR-stagiair sta je midden in de organisatie en moet je op een dienstverlenende manier om kunnen gaan met de verschillende vragen die je krijgt. Je gaat 36 uur per week aan de slag, waarvan je 4 dagen per week op kantoor aanwezig bent en 1 dag thuis. Deze thuiswerkdag biedt jou de mogelijkheid om je te concentreren op de opdrachten voor je opleiding. Dus, wil jij zowel professioneel als persoonlijk groeien in het HR-vak, binnen een dynamische branche en team? Grijp dan deze kans en lees snel verder voor meer informatie!

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als HR-stagiair?

• Je zit in het tweede of derde jaar van de opleiding Human Resource Management;
• Je hebt een proactieve en kritische houding;
• Je bent communicatief- en sociaal vaardig;
• Je vindt het leuk om samen te werken met alle collega’s in het team en je kunt ook goed zelfstandig aan de slag met je werkzaamheden;
• Je bent bewust van je eigen professionele ontwikkeling, je bent bereid om nieuwe ervaringen op te doen en daarin neem je zelf de regie in handen.
   

Dat is interessant! Wat kan ik verwachten tijdens mijn stage?

• Je komt te werken binnen een dynamisch team, bestaande uit een HR-manager, HR-adviseur en drie HR-medewerkers. We zijn volop in ontwikkeling en vinden jouw actuele kennis en je kritische blik belangrijk;
• De HR-afdeling staat in 2024 o.a. voor de uitdaging om werkprocessen verder te optimaliseren en de in-, door- en uitstroom te verbeteren. In dit kader staan er meerdere projecten op de planning. In overleg met de stagebegeleider ga je een project oppakken dat te combineren is met de stageopdracht die je vanuit de opleiding krijgt;
• Naast het oppakken van een project dat de gehele stageperiode bestrijkt zul je een groot deel van de stage meewerken met de dagelijkse werkzaamheden op de HR-afdeling. Dit betekent dat je alle facetten van het HR-vak meekrijgt, zodat je een goed beeld kan ontwikkelen van wat HR in de praktijk inhoudt;
• Werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit personeelsadministratie, werving & selectie, verzuimcasuïstiek en beleidsontwikkeling. Verder sta je veel in contact met werknemers en leidinggevenden van onze verschillende werkgebieden.

Kortom, het is een uitdagende stage waarin je de mogelijkheid krijgt een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie door het uitvoeren van een project en het meewerken met de dagelijkse werkzaamheden. Uiteraard ontvang je een stagevergoeding, conform cao VVT.
 

Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
 

Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan in Hoogeveen als HR-stagiair? Reageer dan via onderstaande knop!
 

En mocht ik nog vragen hebben, waar kan ik dan terecht?
Mocht je meer informatie over deze vacature willen, dan kun je contact opnemen met Natasja Wehkamp (natasja.wehkamp@nncz.nl) of Marisa Tilman (marisa.tilman@nncz.nl) van afdeling HR of via whatsapp: +31528 200208.