Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige stad Groningen

Werk jij als SPV graag in een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei en eigen inbreng? Wil jij bijdragen aan onze missie om cliënten perspectief te bieden op een ander leven (meer kwaliteit van leven!)? En schroom je niet om hierbij out of the box te denken? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Wat ga je doen?

Als SPV voer je intakegesprekken met cliënten en je verricht onderzoek en diagnostiek. Samen met de cliënt formuleer je zijn/haar hulpvraag. Vervolgens stel je een behandelplan op en bespreekt deze met de cliënt en binnen het multidisciplinaire team. Je behandelt en begeleidt cliënten en je betrekt hun systeem hierbij. Je hebt een signalerende en controlerende rol omtrent het medicatiegebruik van cliënten en hebt daarover directe afstemming en overleg met de psychiater van het team. Je verricht de nodige verpleegkundige handelingen. Je handelt in crisissituaties en verwijst zo nodig door voor opname. Je onderhoudt de nodige contacten met (huis)artsen en psychiaters. Je verricht activiteiten in het kader van de OGGZ, zoals casefinding, bemoeizorg en zorgtoeleiding, waarbij er wordt samengewerkt met lokale ketenpartners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het zorgbeleid binnen de afdeling.

Je werkt ambulant en bezoekt cliënten thuis, wanneer nodig schakel je met collega’s voor overleg en ondersteuning. Tijdens je werk heb je veel overleg en een goede samenwerking met andere zorgverleners om de behandeling en begeleiding van je cliënt optimaal te laten verlopen. Je denkt mee over de uitvoering van zorg en je draagt zorg voor een goede registratie van de contacten en de uitvoering van het zorgplan.

Je werkt binnen kantoortijden (08.30 uur – 17.00 uur) en niet in het weekend.

Waar ga je werken?

Het outreachende team van de Aweg in de stad Groningen biedt cliënten intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid zijn basiselementen in het werken met het FACT-model. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving.

Middels methadonbehandeling richt het team zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid. 

Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar aan. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in!

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding SPV of je bent bezig deze opleiding af te ronden. Je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met cliënten met zowel ernstige verslavings- als ernstige psychiatrische problemen.
• Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Je hebt tact en inlevingsvermogen en je weet te motiveren en te confronteren en je kunt onderhandelen.
• Je kunt omgaan met agressie, weerstand of conflictsituaties en crisissituaties. Wat er ook gebeurt, jij houdt het overzicht en je weet de rust te behouden.
• Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en flexibel. Je hebt gevoel voor humor en je bent een coöperatieve collega. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken binnen de gegeven richtlijnen, protocollen en vastgestelde zorgplannen.
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken en je kunt ‘out of the box’ denken.
• Vanwege het ambulante karakter van de functie ben je in bezit van het rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel samenwerking met collega’s in een hecht team.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz. 
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 55.
• Eerst een dienstverband voor de duur van één jaar met daarna de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Vragen over de vacature?

Voor meer informatie kun je bellen met: Martin de Boer, manager, telefoon 06 13300877, tot 27 juli en vanaf 19 augustus of met Nynke Wiersma Verpleegkundige Specialist GGZ, telefoon 0610981317, tot 5 augustus en vanaf 26 augustus. 

Reageren?

Je kunt reageren tot 26 augustus via de knop ‘solliciteer direct’ op de website van VNN.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Over VNN
Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) is de organisatie voor verslavingszorg in de 3 noordelijke provincies. Er werken ruim 1000 medewerkers, verspreid over circa 45 locaties. Deze medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in om onze cliënten én hun naasten perspectief te bieden op meer kwaliteit van leven. Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.

Binnen VNN staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker. VNN kenmerkt zich dan ook als een platte organisatie met een informele sfeer. Medewerkers krijgen volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken het uitgangspunt. Kijk voor meer informatie op onze website.