Teammanager

Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de snelweg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit.

Typisch LIMOR

LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders meer terechtkunnen. In vaktaal: cliënten met complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt. In alles wat we doen staat de cliënt centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: typisch LIMOR.

Is coachend en motiverend leiderschap jou op het lijf geschreven? En draag jij met jouw kennis en ervaring bij aan de excellente zorg- en dienstverlening van jouw teamleden aan mensen met complexe problematiek? Wil je geen saaie werkdagen maar werk je liever in een dynamische en uitdagende werkomgeving? Dan is LIMOR op zoek naar jou voor de functie van: 

Teammanager 

(36 uur per week)

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van team- en organisatiedoelstellingen binnen je werk- en vakgebied. Jij stelt jouw teamleden in staat het beste uit zichzelf te halen. In alles wat je doet draag je de missie en visie van LIMOR uit en zorg je ervoor dat je team hetzelfde doet. Je stuurt zowel een ambulant team aan als een locatie voor crisisopvang en bescherm wonen.

Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie;

• je bent verantwoordelijk voor de aansturing van team De Kei (15 fte) en team Ambulant (12 fte). De teams bestaan uit: trajectregisseurs, trajectbegeleiders en woonzorgondersteuners.
• je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de totale zorg aan onze cliënten; 
• je faciliteert de zelfregie en het eigenaarschap van jouw team; 
• je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering; 
• je werkt nauw samen met de regiodirecteur, accountmanager en collega teammanagers;
• je onderhoudt proactief contacten met ketenpartners en opdrachtgevers zoals gemeenten, het zorgkantoor en justitie;
• je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het strategisch beleid naar operationeel beleid;
• je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de LIMOR-methodiek Situationeel Begeleiden (SB);
• je bent een ambassadeur voor ons team richting opdrachtgevers.

Jouw werkplek

De Kei:

De Kei is een locatie voor maatschappelijk opvang en beschermd wonen. In de maatschappelijke opvang hebben we 15 appartementen voor mensen die dak- en thuisloos zijn en tijdelijk opvang nodig hebben. Daarnaast hebben we nog 5 doorstroomwoningen in de wijk. Onze woonvoorziening biedt een beschermde woonomgeving voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die (tijdelijk) niet zelfstandig kunnen wonen. We hebben 16 appartementen waar mensen wonen die behoefte hebben aan een veilige woonomgeving met 24 uur per dag toezicht, intensieve begeleiding en/of gedragsregulering. Mensen verblijven bij ons met een WMO (wet maatschappelijke ondersteuning, WLZ (wet langdurige zorg) of een FZ (forensische zorg) indicatie. Daarnaast begeleiden we vanuit de voorziening (intensieve) ambulante trajecten in de wijk.

Ambulant:

Het ambulante team begeleidt cliënten met meervoudige problematiek op verschillende leefgebieden in het noorden van de provincie Friesland. Wij zijn gespecialiseerd in hoarding, vervuiling, zorgmijders, forensische zorg en mensen die dreigen dakloos te worden.

Wat we vragen

Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat jij dit ook bent en bewijst in jouw werk. Verder vinden we het belangrijk dat:

 

• je in het bezit bent van een diploma op minimaal HBO niveau in een voor de rol relevant vakgebied;
• je minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;
• je leidinggevende kwaliteiten hebt;
• je coachend en motiverend leidinggeeft;
• je beschikt over plan- en organisatievermogen;
• je kennis hebt van verandermanagement of gedragsverandering;
• je kennis hebt van het sociaal domein, de sociale kaart en de daarbij behorende ontwikkelingen;
• je heb bij voorkeur ervaring met het justitiële domein.
• je beschikt over kennis en ervaring met onze doelgroep (WMO, WLZ en FZ).

Wat we bieden

We hebben een open bedrijfscultuur. Bij ons krijg je de ruimte het beste uit jezelf en uit de medewerkers te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt de arbeidsvoorwaarden en het salaris zoals geregeld in de CAO voor Sociaal Werk. 
Bij LIMOR kun je rekenen op:

• inschaling schaal 11 (maximaal € 6.322,- op basis van 36 uur per week). Hierbij houden we rekening met relevante kennis en ervaring;
• een contract voor 36 uur per week voor een periode van een jaar met kans op verlenging en omzetting naar een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit o.a. 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een individueel loopbaanbudget;
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;

Bijzonderheden

• Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden aangevraagd. 
• Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
  
   

Interesse? Solliciteer!

Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan zo spoedig mogelijk. Zolang de vacature online staat is deze nog niet ingevuld.

Sollicitaties waarbij je brief of cv ontbreekt, nemen we niet in behandeling. 

 

Meer informatie nodig? 

Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met Marissa van der Molen via tel. 06-10584086.