Medewerker P&O services Werving en Selectie, Groningen

Ben jij die éne medewerker P&O services Werving en Selectie die spontaan is en die écht van de mensen is? En word je blij van tevreden klanten en weet jij als geen ander welke taak je wanneer oppakt? De online wervingswereld heeft daarnaast voor jou weinig geheimen. En dat wat je nog niet weet, wil je graag ontdekken.

Herken jij je hierin? Lees dan verder! 

Waar ga je aan de slag? 
Als medewerker P&O-services Werving & Selectie maak je deel uit van het team Administratieve Organisatie dat bestaat uit collega’s Financiële Administratie & Inkoop en P&O (advies, opleidingen en werving & selectie). Deze functie is specifiek ter ondersteuning van P&O- Werving & Selectie. In totaal zijn er 12 medewerkers werkzaam binnen het team Administratieve Organisatie. 

Als medewerker P&O-services Werving & Selectie werk je nauw samen met de twee adviseurs werving & selectie. Het team van P&O in zijn geheel bestaat uit 17 hardwerkende enthousiaste collega’s. 

Wat ga je doen? 
Als medewerker P&O-services Werving & Selectie ben je de spin in het web voor de organisatorische en administratieve zaken betreffende werving & selectie Je bent dagelijks bezig met alle vacatures die er spelen binnen van VNN. Je hebt nauw contact met leidinggevenden om passende wervingsplannen te maken en uit te voeren. Je (her)schrijft in nauw overleg met leidinggevenden wervingsteksten en publiceert deze op diverse social mediakanalen. 

Je beheert het werving & selectie recruitment systeem en je denkt mee in hoe het systeem optimaal gebruikt of verbeterd kan worden. Dit geldt ook voor de social mediakanalen, zoals LinkedIn en ZorgpleinNoord. Je draagt verder zorg voor een juiste AVG proof administratie en verwerking van alle gegevens. Je beheert de mailbox en telefoon van werving en beantwoordt de vragen van sollicitanten en leidinggevenden. Hierin ben je het visitekaartje van Verslavingszorg Noord Nederland (VNN). 

Samen met je collega's van werving & selectie denk je mee in het verder ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en zet je hiervoor acties uit. Ook geef je voorlichting aan sollicitanten en geïnteresseerden over het werken bij VNN. Daarnaast vertegenwoordig je VNN op banenbeurzen. Belangrijk hierbij is de employer branding. Want we willen nog aantrekkelijker worden als werkgever en nog meer laten zien hoe leuk het is om te werken binnen VNN. Je bent ook actief op social media, bijvoorbeeld LinkedIn, om het werken bij VNN onder de aandacht te brengen bij de juiste kandidaten.  

Kortom: er is genoeg te doen. En daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken!  

Wat vragen we van je? 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. 
• Ervaring als intercedent in de uitzendbranche of werkervaring in het P&O werkveld is een pre. 
• Je bent digitaal zeer vaardig en kunt snel je weg vinden in verschillende systemen. Bij voorkeur heb je ervaring met LinkedIn Recruiter. 
• Je bent een teamspeler, je neemt je verantwoordelijkheid, je hebt een initiatiefrijke en zelfstandige wijze van werken. 
• Je bent integer en je bent zeer nauwkeurig en gestructureerd in je werkzaamheden. 
• Je bent scherp op procesverbeteringen en in het signaleren waar processen geoptimaliseerd kunnen worden. 
• Je hebt een klantgerichte houding, die zich uit in goede sociale vaardigheden en het goed kunnen onderhouden van contacten. 
• Beschikbaar op donderdag en vrijdag. 

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl, draagt dit zelf ook uit en onderschrijf je het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie. 

Wat bieden wij jou? 

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 45 (max. € 3.863,-- bruto op basis van 36 uur). 
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals , een fietsregeling en een bedrijfsfitnessregeling.
• Een volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
• Veel mogelijkheden van leren en ontwikkelen en speciale trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap.  
• Werken in een team met enthousiaste collega’s en in een organisatie met veel dynamiek en korte lijnen. 

Heb je vragen over de vacature? 
Voor meer informatie kun je bellen met Sandra Roffelsen, manager administratieve organisatie, telefoon 06 57347243 (niet bereikbaar van 12 augustus -  2 september) of met Tineke Woudsma, P&O-adviseur Werving & Selectie, telefoon 06 82109809 of je stuurt een mail naar werving@vnn.nl.

Solliciteren? 
Je kunt reageren tot 10 september 2024 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacaturetekst op onze website.

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 19 september 2024 gehouden. 

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 

Over VNN 
Verslavingszorg Noord Nederland zet zich in voor mensen die problemen ondervinden als gevolg van middelengebruik op het gebied van alcohol, drugs, tabak, gokken gamen. VNN wil hen een perspectief bieden op een ander leven. Dit betekent dat VNN mensen met een verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief wil bieden op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. Ook wil VNN zich inzetten om verslavingsproblemen te voorkomen. Dat doet VNN door het aanbieden van veel verschillende vormen van zorg en behandeling: Preventie · Poliklinische behandeling · Jeugdverslavingszorg · Klinische behandeling · Outreachende verslavingszorg · Forensische zorg · Verslavingsreclassering en Wonen. 

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) is de expert op het gebied van verslavingszorg werkzaam in Friesland, Groningen en Drenthe. Er werken ruim 1000 medewerkers op 40 verschillende locaties, die verslavingszorg bieden aan ruim negenduizend cliënten.  

Binnen VNN staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker. VNN kenmerkt zich als een organisatie met een informele sfeer. Medewerkers krijgen volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken en persoonlijk leiderschap het uitgangspunt. Kijk voor meer informatie op onze website.