Begeleider LVB

Voor onze locatie in aan de Nijkampen in Emmen zijn wij op zoek naar een   

Begeleider 

Wat ga je doen? 

Als begeleider lever je een actieve bijdrage aan de ondersteuning van onze cliënten. Jij bent er om hun leven zowel leuker als makkelijker te maken! Verder ben je medeverantwoordelijk voor het naleven van het individuele ondersteuningsplan van de cliënt en begeleid je de dagelijkse ondersteuningsvragen van de cliënt. Je werkt vanuit de vraag en behoeftes van de cliënt om zo de betrouwbare ander te kunnen zijn voor de cliënt. In je dagelijkse werk word je ondersteund, gefaciliteerd en gecoacht door een persoonlijk begeleider, (assistent) begeleiders en de betrokken gedragskundige en de zorgmanager. Naast je directe collega’s heb je veelvuldig contact met verwanten van onze cliënten en collega’s van andere disciplines en woongroepen.  
 

Wie ben jij?  

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO niveau 3.

Wat krijg je van ons?   

• Een vast contract voor 24 tot 28 uren per week;  
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35. € 2.393,- tot € 3360,- bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;    
• Vakantietoeslag van 8%; 
• 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;   
• 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;   
• FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;    
• Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!  

Over de Nijkampen

De Nijkampen is een locatie waar bewoners verblijven met verschillende zorgvragen. De uitdaging voor jou zit dan ook in het kunnen schakelen tussen de verschillende begeleidingsstijlen. Onze cliënten gaan dagelijks naar een dagbestedingslocatie. ​​Op de groep wordt in de avond (samen) gekookt en daarna gezamenlijk gegeten. Daarna worden een aantal huishoudelijke taken verdeeld en deze worden dan door de cliënten uitgevoerd. We hebben een slaapdienst, deze werkt ook mee op de groep. 

De belangrijkste competenties voor deze doelgroep zijn     

• Je kunt omgaan met de teleurstelling waar cliënten mee te maken hebben en hen hierin begeleiden; 
• Je kunt een professionele werkhouding aanhouden; 
• Je kunt je begeleidingsstijl aanpassen aan de hulpvraag en niveau waarop de cliënt functioneert;   
• Je kunt de cliënt begeleiden en trainen in het aangaan en onderhouden van (positieve) contacten met de omgeving;  
• Je hebt een actieve houding als het gaat om het betrekken van het eigen netwerk en de informele zorg; 
• Je stemt je communicatie en bejegening af op de situatie; 
• Je kunt grenzen stellen aan de cliënt en daarnaar handelen; 
• Je kunt de gedragingen van de cliënt relateren aan diens beperking, ook wanneer die gedragingen tegen de begeleider zelf gericht lijken, je neemt dit niet persoonlijk;    
• Je kunt alternatieven bedenken/ omdenken.  
• Je onderzoekt, zoveel mogelijk met de cliënt, wat mogelijk is; 
• Je maakt ethische dilemma’s bespreekbaar.    

Wij zoeken friskijkers! 

Want in ons werk draait het maar om één ding: de beste zorg voor de cliënt. En wij geloven dat daar maatwerk en beweging voor nodig is. Daarom zoeken we collega’s die kritisch durven zijn, elkaar opzoeken en samen onze zorg naar een hoger niveau willen tillen. Collega’s die willen innoveren en durven te doen. Ben jij zo’n friskijker in de zorg? Beoefen jouw vak als zorgprofessional en bouw ook mee aan onze organisatie!   

Ben jij benieuwd naar deze mooie baan?   
Reageer dan voor 2 september via onderstaande knop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annemarie Jipping, zorgmanager via  06-23302778 . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Teja Venema, consulent werving, via 0623495322. Elf september hebben we de middag gereserveerd om met je in gesprek te gaan. Doe jij dat ook alvast? 

Bij gelijke geschiktheid hebben eventuele herplaatsing- en interne kandidaten een voorrangspositie. 

Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure de Trans.