Slaapwacht

Ben jij de slaapwacht die orde, rust en veiligheid kan handhaven in en rondom de woonvoorziening 
‘Burgemeester Bosscherstraat’ in Veendam? Kun je goed zelfstandig werken? Ben je in staat adequaat te handelen in onvoorspelbare situaties en bijkomende factoren? Wij zijn op zoek naar een

Slaapwacht woonvoorziening (bijbaan)

(6,5  - 19,5 uur per week)

De slaapwacht binnen de woonvoorziening ‘Burgemeester Bosscherstraat’ is verantwoordelijk voor de handhaving van orde, rust en veiligheid in en rondom het gebouw. Er wonen 22 bewoners in de voorziening en 6 in de wijk. De problematiek van de doelgroep is divers en bestaat onder andere uit verslavings- en psychiatrische problematiek en forensische zorg. De slaapwacht is tijdens de nacht het eerste aanspreekpunt voor bewoners en verleend ondersteuning en begeleiding. Tijdens de slaapdiensten kan er sprake zijn van onvoorspelbare situaties, waardoor het belangrijk is dat jij adequaat weet te handelen; bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met een bewoner, het inschakelen van een achterwacht of – in spoedgevallen - het inzetten van een hulpdienst. In de meeste gevallen zul je gewoon rustig kunnen slapen, wel zo prettig wanneer je deze baan combineert met een opleiding of een andere baan. 

Werkzaamheden 

Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie;

• Je bent daadkrachtig en correct en kunt volgens protocol en/of het begeleidingsplan handelen bij praktische problemen, urgente zorgvragen en calamiteiten; 
• Jouw interventies, die gericht zijn op het creëren van een veilige woonomgeving zet je snel en effectief in; 
• Je signaleert problemen en rapporteert deze bij de overdracht aan de dagdienst;
• Je treedt op volgens de voorschriften bij bijvoorbeeld overlast over vandalisme. Je maakt een juiste inschatting tussen het zelfstandig oplossen van calamiteiten of het opschalen naar de achterwacht en/of   hulpdiensten;
• De werktijden zijn van 21.45 uur tot en met 08.15 uur, waarbij in principe tussen 23.00 uur en 07.00 uur wordt geslapen (dit maakt het een ideale baan naast je opleiding). In overleg is er veel mogelijk! 
• Inroostering en uitbetaling conform CAO Sociaal Werk.

Wat we vragen

• Je bent een goede slaper;
• Je hebt een diploma van een zorg gerelateerde opleiding op MBO 4 niveau (dit is een vereiste);
• Je staat sterk in je schoenen en vindt het geen probleem om alleen te werken;
• Je hebt relevante (stage) ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel ingezet te worden op de andere woonvoorziening in Groningen (wanneer dit haalbaar is in jouw situatie);
• Ervaring met onze doelgroep is een pré.

Wat we bieden

We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit anderen te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• inschaling schaal 5 (maximaal € 3.817,- bij een fulltime dienstverband);
• onregelmatigheidstoeslag;
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• een individueel loopbaanbudget; 
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;
• je krijgt een contract voor 6,5 tot 19,5 uur per week (in overleg) voor een periode van 12 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren. 

Meer weten

Voor meer informatie neem je contact op met Jannie Hoogeveen (teammanager zorg) via tel: 06-39333176.

Solliciteren  

Solliciteren kan t/m 31 oktober a.s. Sollicitaties waarbij brief, dan wel het briefalternatief, en/of cv ontbreken worden niet in behandeling genomen. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overgelegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.