HR adviseur

Ben jij helemaal thuis in het vak HR? Wil jij jouw ervaring, kennis en enthousiasme inzetten in een dynamische en snelgroeiende organisatie? Vind jij het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en veel vrijheid te ervaren in je werk? En wil jij dat inzetten bij een organisatie die op verschillende vlakken ondersteuning biedt aan mensen met een migratieachtergrond? Dan maken wij heel graag kennis met jou.

Voor onze organisatie op het bedrijfsbureau in Heerenveen zijn wij op zoek naar een:

HR adviseur

(16-32 uur per week)

We stellen ons graag even aan je voor:

Re-Care is een deskundige en innovatieve partner in (individuele en gezins-)begeleiding, opvoedingsondersteuning, diagnostisch onderzoek en behandeling, wonen, re-integratie,

inburgering, participatie, advies en training. Onze visie is om alle mensen met een migratieachtergrond in Noord-Nederland, die een hulpvraag hebben, door middel van interculturele zorg zelfstandig te leren functioneren.

Verbonden, Intercultureel, Vindingrijk en Samen.

Een aantal kernwaarden binnen Re-Care. Wij, en ook jij als onze nieuwe HR adviseur, willen hier voor staan!

Dit ga je doen:

Als HR adviseur ben je, samen met jouw collega, adviseur en sparringpartner voor het MT en coördinatoren in de volle breedte van het HR-vakgebied. Denk hierbij aan: gevraagde en ongevraagde advisering op het gebied van de CAO, ziekteverzuim, arbo en preventie, werving en selectie, doorontwikkeling van het personeelshandboek, opzetten van een functiehuis en meebouwen aan teams.

Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van HR op de voet en je kent de relevante wet- en regelgeving. Je pakt nieuwe initiatieven op en verbetert bestaande processen. Daarnaast werk je mee bij het ontwikkelen van beleid en lever je een bijdrage aan HR-gerelateerde projecten binnen de organisatie.

Over het team

De afdeling HR bestaat op dit moment uit 3 collega’s: HR manager, HR adviseur en HR medewerker. Samen werken we aan professionele ondersteuning op het gebied van HRM.

Vereisten:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt kennis van de CAO Social Work, GGZ en Jeugdzorg;
• Je hebt + 3 jaar werkervaring in een allround HR-advies functie;
• Je hebt ervaring in het opstellen en implementeren van HR-beleid; 
• Je bent sociaal, communicatief vaardig, daadkrachtig en flexibel en beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden;
• Je bent klantgericht, organisatie- en cultuursensitief, werkt graag samen en
• Je houdt ervan om in een snelgroeiende en dynamische ontwikkelingsgerichte organisatie te werken en weet de rust goed te bewaren. 

Wat krijg jij van ons?

Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige baan binnen het team personeelszaken van Re-Care op ons bedrijfsbureau in Heerenveen, waar je je volop kunt ontwikkelen. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, de HR manager en de collega’s van het bedrijfsbureau. Er heerst een prettige, fijne en betrokken werksfeer waar hard gewerkt wordt en er voortdurend doorontwikkeld wordt, maar waar ook zeker ruimte is voor gezelligheid en humor.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitdagende, interculturele en maatschappelijk betrokken baan;
• 8% vakantietoeslag maandelijks ofwel jaarlijks uitgekeerd;
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van €10,- per maand;
• Mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen door middel van je loopbaanbudget en intern scholingsbudget;
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Een aanstelling als HR adviseur met een salaris conform CAO Sociaal Werk.

Voor meer informatie over de functie inhoud kun je contact opnemen met Jaap (HR manager) via 06-30417600, of Ruurdtje (HR adviseur) via 06-10058546.

We zien je CV en motivatiebrief graag tegemoet vóór 23 september a.s. op personeelszaken@re-care.org

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet en reageer!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 27 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.