Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We hebben als collega’s korte lijnen naar elkaar en denken mee met elkaar en onze inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!

Werk waar je energie van krijgt!

Het werk van een kwaliteitsmedewerker Jeugd is zowel interessant als complex. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je volgt beleid en beleidseffecten in het kader van de Jeugdwet en de ontwikkelingen die spelen in het Jeugddomein en kunt deze vertalen naar de dagelijkse werkpraktijk. Veendam kent een algemene voorziening voor ambulante jeugdhulp, namelijk JEP Veendam. Dit vraagt een andere manier van samenwerken dan in veel gemeenten gebruikelijk is. Wij werken samen met JEP en helpen elkaar waar nodig. 

Het werkveld van Jeugd is breed en veelzijdig en jij houdt er van dat zaken goed worden geregeld, zodat collega’s het werk met jeugdigen en gezinnen op een goede manier kunnen vormgeven. Je draagt in de hectiek van het werk bij aan de rust in het team Jeugd. 

Jouw taken: 

• Het beheer/ ontwikkelen en aanpassen van werkprocessen, brieven, rapportages en beschikkingen naar aanleiding van wijzigende wetgeving of beleid. 
• Het signaleren van knel- en verbeterpunten en het aandragen van (innovatieve) oplossingen, zowel richting beleid, als richting de casusregisseurs Jeugd. 
• Het vertalen van concrete operationele vragen in werkwijzen, zoals de verbetering van de samenwerking tussen scholen, jeugdhulp en gemeente in het belang van onze jeugd, maar ook het zorgdragen voor een soepele overgang van 18- naar 18+.  
• Het vertalen van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving naar doelmatige en effectieve werkwijzen en procedures. 
• Het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures (incidenteel).
• Het adviseren en zijn van een vraagbaak voor inhoudelijke en juridische zaken richting de casusregisseurs Jeugd, gedragswetenschappers en de teamleider. 
• Het doen van steekproeven en verbetervoorstellen voor het verhogen van de kwaliteit. 
• Het leveren van een bijdragen aan de vertaling van processen naar functionaliteit van applicaties. 
• Initiëren en participeren in overleggen, (project)werkgroepen en expertmeetings

Wat vragen wij? 

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt aantoonbaar goed inzicht in het functioneren van de keten rond jeugdhulp, je hebt in ieder geval actuele kennis van- en ervaring met de Jeugdwet
• Je bent analytisch ingesteld en je hebt een integrale kijk op processen
• Je bent helder in jouw communicatie. Je bent een verbinder die op verschillende niveaus gemakkelijk kan schakelen, een constructieve bijdrage levert en daarbij het te behalen eindresultaat altijd voor ogen houdt
• Je bent bekend met politiek/bestuurlijke en organisatorische belangen en je kunt daarmee uit de voeten verder ben je vaardig in het omgaan met tegenstrijdige belangen
• Je bent een initiatiefrijke teamspeler, die mensen kan adviseren, motiveren en overtuigen

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB), flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten met zicht op een vast dienstverband. Het salaris is maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een IKB van 17,05% dat je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Enthousiast geworden

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tim Heeringa (06 36285494) Afdelingshoofd Mens & Maatschappij. Voor de procedure kun je contact opnemen met Marlies Talsma (06 10874580) HR-adviseur.

Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je motivatie en CV uiterlijk 10 oktober 2024 via de sollicitatielink. De gesprekken vinden plaats in week 42. 

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.