Manager primair proces

Ben jij een manager die verder vorm kan geven aan verandering en vernieuwing binnen Zorgopvang De Marene? Kun jij de ideeën vanuit het team helpen vertalen naar een nog betere kwaliteit van zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over De Marene

Zorgopvang de Marene in Leeuwarden biedt begeleiding, verzorging, verpleging en een thuis aan cliënten met meervoudige problematiek. Naast gangbare woonruimtes, heeft De Marene nog een bijzondere woonplek, namelijk tiny houses. Hier wonen de bewoners zelfstandig. De tiny houses zijn bedoeld voor bewoners die baat hebben bij een rustige, prikkelarme omgeving. Collega Hanneke, verzorgende IG, vertelt je hier graag meer over De Marene.

Wat je doet als manager primair proces

De Marene staat voor een aantal uitdagingen, zoals de eisen die aan de (GGZ-WLZ) zorg worden gesteld, de inzet van diverse functies en medewerkers om dit te bereiken en de cultuur die daarbij past. Als manager primair proces binnen Wender ben je verantwoordelijk voor het functioneren van je team en de kwaliteit van zorg die jouw team levert. 

Als coachend leidinggevende zet je medewerkers in hun kracht en geef je ze het vertrouwen om zich verder te ontwikkelen. Daarnaast betrek je de medewerkers uit de teams bij de ontwikkelingen binnen Wender en je locatie en je daagt hen uit om mee te denken. 

Als manager bij Wender krijg je te maken met diverse interne en externe uitdagingen. Ook de bedrijfsvoering van de locatie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Cijfers en administratieve processen zijn voor jou geen probleem. Je zorgt voor een juiste uitvoering van personeels-, financieel- en inhoudelijk beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Naast je interne focus heb je ook contact met je ketenpartners. Je bent een netwerker en ziet kansen om te vernieuwen en te verbeteren. Als echte ‘ondernemer’ grijp je deze kansen en leg je zowel intern als extern de juiste verbindingen.

Dit ben jij

En daarom ben jij de stevige manager die wij zoeken! We zeggen niet dat het een makkelijke klus wordt, want elke verandering geeft wrijving. Je hoeft hiervoor niet persé uit de zorg te komen, maar je hebt wel affiniteit met de zorg. Als mens ben je energiek en positief ingesteld, jouw glas is vooral halfvol. Een flinke dosis humor is onmisbaar. 

Je medewerkers weten wat ze aan je hebben, omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Voor je collega-managers ben je een betrokken collega. Je durft anderen aan te spreken op hun gedrag en je kunt zelf gelukkig ook prima feedback ontvangen. Je bent een volhouder en gaat voor die stip aan de horizon. Je neemt nieuwe informatie makkelijk op, kunt hierin snel schakelen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je durft beslissingen te nemen als een situatie daarom vraagt.

Het bedrijfsmatig runnen van een locatie en het werken met professionals is voor jou bekend terrein. Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden. Je ziet snel hoe de verhoudingen liggen en hoe je de diverse belangen met elkaar kunt verbinden. Je bent goed zichtbaar voor de ketenpartners en weet de samenwerking te verstevigen. Uiteraard ben je communicatief vaardig en kun je je identificeren met de waarden Lef, Vakmanschap en Bezieling. Jij draagt onze missie en visie uit als geen ander. 

Daarnaast:

• Heb jij een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van management;
• Heb jij ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en werkomgeving;
• En ben je in bezit van een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, voor gemiddeld 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris van min. € 4.072 en max. € 6.322 (op basis van 36 uur, schaal 11 CAO Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Een enthousiast team, een moderne werklocatie én een uitdagende en interessante doelgroep om mee te werken.

Over Wender

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer goed door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match!

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Agatha Klijnstra (manager primair proces) via 06-17 101 828.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk zondag 10 november!

Heb je belangstelling? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 10 november a.s. via de solliciteren-knop! 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 november. We vragen je deze dag alvast te reserveren in je agenda. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid