Teamleider patiëntenunit(s) (32-36 uur)

Heb jij goed overzicht en kun je mensen enthousiasmeren?

Waar ga je aan de slag?

Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft een maatschappelijke opdracht: patiënten behandelen die voor de samenleving en/of voor zichzelf een gevaar vormen. Wij behandelen patiënten met een psychiatrische stoornis, met als doel een herhaling van het delictgedrag te voorkomen. Zo dragen wij bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen wij het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Deze maatschappelijke opdracht kunnen wij alleen bereiken met goed opgeleide en gekwalificeerde medewerkers die waardevol werk verrichten.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor, en geef jij leiding aan het Sociotherapeutisch team op één of meerdere units. In duaal management werk jij samen met de Regiebehandelaar en zijn jullie integraal verantwoordelijk voor het werk- en leefklimaat op de unit. Op de unit(s) draag jij zorg voor optimale randvoorwaarden voor de behandeling van de patiënten zoals een adequate samenstelling van het team, het creëren en bewaken van het werk- en leefklimaat en het waarborgen van de veiligheid. Als Teamleider ontwikkel en vertaal jij het tactisch en operationeel beleid van de unit. Ook lever jij unit-overstijgend input voor het organisatiebeleid en de hierop gebaseerde meerjarenplannen. Uiteraard weet jij dit te vertalen naar jaarplannen ten behoeve van de eigen unit(s) en draag jij zorg voor de uitvoering hiervan. Daarnaast zorg jij als leidinggevende voor een optimale formatie en bezetting en monitor en stimuleer je de ontwikkeling van de medewerkers van de unit(s) door frequent (jaar)gesprekken met hen te voeren.

Jij oefent je functie uit in een dynamische omgeving waarbij belangen van patiënten, medewerkers, behandelaren en management met elkaar op gespannen voet kunnen staan. Dit vraagt dat jij stevig in je schoenen staat en vanuit verbinding je rol kunt invullen. Tot slot is het van belang dat je overstijgend kunt denken, dat je kritisch en integer bent en openstaat voor de mening van anderen.

Wat kom je brengen?

• Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van management of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie en kunt goed situationeel leiding geven;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht voor het efficiënt functioneren van de unit;

Wie ben jij?

• Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, rechtvaardig en groei;
• Jij bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht;
• Jij beschikt over een flexibele en verbindende houding, gericht op (multidisciplinair) samenwerken en waar nodig ben je autonoom in je besluitvorming;
• Jij bent in staat om verbanden te leggen en overstijgend te denken;
• Jij bent kritisch en oplettend ten aanzien van het signaleren, observeren en monitoren van problemen en tactvol in je handelen;
• Tot slot ben jij integer en betrouwbaar. 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende fulltime baan in een dynamische werkomgeving waarin je nauw samenwerkt met collega's. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz. 

De functie is ingeschaald in FWG-schaal 60. Je salaris bedraagt minimaal €3.541,- en maximaal €5.335,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Ben je enthousiast?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco van der Woude  – Algemeen Manager, via 050 5221 221. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Solliciteren kan tot en met zondag 3 november 2024 via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland woensdag 6 november en donderdag 7 november 2024. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure en deze vindt plaats in week 46. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de procedure. 

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.