Teamleider Dyslexie

Heb je een passie voor de dyslexiezorg en lijkt het je een uitdaging je inhoudelijke werk als regiebehandelaar dyslexie te combineren met leidinggeven aan professionals met ambitie? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Door het vertrek van een collega zijn we per 1 januari 2025 op zoek naar een: 

Teamleider Dyslexie
32-36 uur
regio Friesland/Groningen/Drenthe 
standplaats in overleg

Achtergrond
Wij geloven dat ieder kind zich kan ontwikkelen, altijd. Samen met het kind, de ouders en de school onderzoeken we wat hiervoor nodig is. Vanuit onze acht praktijken in Friesland, Groningen en Drenthe bieden wij leerlingenzorg, jeugdhulp en dyslexiezorg, met behandelaren die werken onder leiding van een praktijkhouder.

Naast de acht zorgpraktijken heeft Cedin ook een Traineeteam. Het Traineeteam is actief in de drie Noordelijke provincies. Binnen het Traineeteam bieden we jongprofessionals de mogelijkheid zich, onder begeleiding, te ontwikkelen in hun vak en te groeien als professional. Uit ervaring weten we dat het werken in de dyslexiezorg een ideale start voor deze collega’s is om hun professionele reis te beginnen. Het Traineeteam is organisatorisch in ontwikkeling. 

Wat ga je doen?
Als teamleider dyslexie ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de dyslexiezorg bij Cedin. De behandelingen worden uitgevoerd door basis orthopedagogen, psychologen en logopedisten. In jouw rol als regiebehandelaar ben je poortwachter en beoordeel je aan de hand van diagnostiek of er sprake is van ernstige dyslexie en of een behandeltraject geïndexeerd is. Samen met andere regiebehandelaren dyslexie bewaak je de voortgang en samenhang van de zorgverlening en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het behandeltraject. Binnen deze groep neem jij de leiding.

Je stemt met de coördinatoren die de planning verzorgen af over de inzet van personeel en zorgt voor een optimale planning van de routes van de behandelaren. Daarnaast draag je HR-verantwoordelijkheid voor een groep professionals die zich bezighouden met diagnostiek en behandeling van dyslexie. De teamleden werken ambulant en zijn actief in verschillende provincies.

Om de kwaliteit van de dyslexiezorg te waarborgen en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, ben je voorzitter van de interne kwaliteitskring dyslexie. Samen met de overige leden van deze kwaliteitskring zorg je ervoor dat de interne en externe (NKD) kwaliteitseisen worden nageleefd. Je houdt regiebehandelaren en medebehandelaren op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en organiseert waar nodig trainingen en scholingen.

Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist en hebt werkervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met dyslexie. Je bent in het bezit van een geldige BIG of SKJ registratie en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Jouw vakmanschap combineer je met (multidisciplinair) samenwerken. Je ziet kansen en hebt een proactieve houding voor het ontwikkelen van kwaliteit en beleid. Je houdt het overzicht, bent digitaal vaardig en kunt gestructureerd en accuraat werken. Je hebt een optimistische en oplossingsgerichte kijk op ontwikkelingen en veranderingen. 

Werken bij Cedin 
Het mooie van onze praktijken is dat we in kleine teams werken en toch alle disciplines voor jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexie in huis hebben. Een zorgpraktijk bestaat uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en pedagogen/ambulant begeleiders. Onze mensen houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en de kans krijgt om ook jouw talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! We bieden allerlei (online) cursussen en er zijn het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van en met elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. Cedin is een ‘platte’ organisatie, iedereen is goed benaderbaar. Daarnaast is Cedin als werkgever heel flexibel, dat is prettig. Het betekent bijvoorbeeld dat je je eigen agenda kunt bepalen. 

Dit hebben we jou te bieden:

• We bieden een dynamische omgeving, onze praktijken zijn jong en volop in ontwikkeling;
• Een contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Het aantal uren is minimaal 32 uur, de precieze omvang bepalen we in overleg met elkaar;
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering, waarbij je bijvoorbeeld ook gedeeltelijk vanuit huis kan werken;  
• Persoonlijke groei door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via GoodHabitz en het interne leerlandschap van Cedin;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek);
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;
• Laptop en een mobiele telefoon;
• Vergoeding voor de reis- en parkeerkosten, thuiswerken en werkplekinrichting; 
• Resultaatdeling.

Ben je enthousiast? 
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer dan direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Jaap Kramer, hoofd P&O, via personeel@cedin.nl. We ontvangen je reactie graag vóór 18 november 2024.

Wil je meer informatie?
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met de Rinske van der Schuit, Directeur Zorgdienstverlening via: 06 – 512 27 249. Appen mag ook! Zij beantwoordt graag al jouw vragen.