Locatiemanager

Wat ga je doen?

• je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op onze locatie op het gebied van personeel, financiën en kwaliteit
• samen met de medewerkers en huisartsen werk je aan een toekomstbestendige locatie die overdraagbaar is aan de volgende praktijkhouder, daarbij hoort ook het ontwikkelen en implementeren van een strategische visie voor de toekomst van de praktijken
• je zorgt voor een prettige en veilige omgeving voor zowel medewerkers en patiënten en je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, budgetbeheer en de naleving van kwaliteitsnormen
• je bent verantwoordelijk voor adequate bezetting van huisartsen en ondersteunend personeel
• je geeft functioneel en hiërarchisch leiding aan het team
• je stelt het jaarplan op en bewaakt daarvan de voortgang, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en stuurt tijdig bij 
• je draagt financiële verantwoordelijkheid voor de huisartsenpraktijken, onder meer:
• het opstellen van de begroting en zorg dragen voor het financieel beheer en het maken van beslissingen t.a.v. het budget
• het facturatie en declaratieproces
• het opstellen van kwartaalrapportages t.a.v. voortgang, daarbij word je ondersteund door de financiële administratie van Dokterszorg
• je bent verantwoordelijk voor goede informatie en communicatie naar de huisartspraktijken en (toekomstige) patiënten
• je implementeert samen met de medewerkers en huisartsen vernieuwingen en veranderingen in de praktijk of ondersteunt hierbij
• je maakt gebruik van de aanwezige kennis binnen het Friese Kwaliteitsnetwerk Praktijkmanagement van Doktersdiensten/Dokterszorg Friesland
• je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een signalerende functie
• jij bent het aanspreekpunt voor alle stakeholders waaronder andere praktijken in de HAGRO, de gemeente en de zorgverzekeraar
• je rapporteert aan de Raad van Bestuur van Dokterszorg Friesland

En wat breng jij mee? 

• een afgeronde HBO-bachelor opleiding, aangevuld met een bedrijfskundige-of managementopleiding óf een HBO-zorgopleiding aangevuld met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (financieel) management, personeel en organisatie
• management ervaring en kennis op het gebied van HR/personeelsmanagement, projectmanagement, ICT-processen en systemen, kwaliteitsmanagement/accreditatieprojecten, financiën en beleidsvorming van een huisartsenpraktijk
• ervaring en affiniteit met de huisartsenzorg 
• enthousiaste, inspirerende en ondernemende persoonlijkheid
• een innovatieve stijl van leidinggeven met lef; je kunt buiten de gebaande paden denken en kansen creëren
• een dienstverlenende, pragmatische en proactieve houding; je wacht niet af maar neemt initiatief om problemen voor te zijn en kansen te benutten
• ruime ervaring met het aansturen van teams en het in goede banen leiden van project(en)
• analytisch sterk en je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan
• verbindende kwaliteiten en organisatiesensitiviteit 
• uitstekende mondelinge én schriftelijke vaardigheden
• flexibiliteit; je bent bereid om indien gevraagd ook (incidenteel) op de avond te werken

Over onze organisatie

Dokterszorg Friesland is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Meer en meer geeft Dokterszorg Friesland invulling aan de rol als dé regio-organisatie voor de huisartsenzorg in Friesland. Zorgnetwerken bouwen, samenwerken en huisartsenzorg toekomstbestendig maken; daar gaat het de komende tijd over. Dokterszorg Friesland is een organisatie van, voor, door en mét Friese huisartsen. We werken samen aan toekomstbestendige huisartsenzorg, met de huisarts voorop en oog voor de patiënt. 

De Friese Huisartsenvereniging (FHV) heeft een regionale verbinding met de huisartsen via de regiocommissies. Deze regiocommissies bestaan uit huisartsen die zich inzetten voor de continuïteit, kwaliteit en zorginnovatie van de huisartsenzorg in Friesland. 

Sinds 2024 is Dokterszorg Friesland eigenaar van twee huisartsenpraktijken: Cambuurplein in Leeuwarden en Feanstate in Heerenveen. 
Wij zoeken voor de dagelijkse leiding van de praktijk Feanstate een zeer ervaren (praktijk)manager die weet wat er nodig is om de verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van deze locatie waar te kunnen maken.

Dit kun je van ons verwachten

• een hele interessante en uitdagende werkplek waarbij je een beroep kunt doen op al je kennis, vaardigheden en ervaring op het gebied van praktijk- en projectmanagement én ondernemerschap 
• werken voor de regionale huisartsenorganisatie in Friesland
• de vrijheid om flexibel te werken en het beste uit jezelf te halen
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

En dit bieden wij jou

• een aanstelling eerst voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband. Daarnaast is een ZZP constructie ook bespreekbaar.
• een veelzijdige functie in een ambitieuze organisatie
• een informele werkomgeving die uitnodigt om mee te bouwen aan groei en ontwikkeling in de regio en binnen onze organisatie
• de functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao-huisartsenzorg (min. €4.275,- en max.€5.463,-) afhankelijk van kennis en ervaring
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars
• volop mogelijkheden voor persoonlijke zorg en ontwikkeling, bijvoorbeeld met GoodHabitz, Benefits@Work en door sport te stimuleren (FiscFree)

Wordt dit jouw baan?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn van der Werff, Raad van Bestuur via tel: via 0513- 70 47 76.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via (088) 1181703 of via HR@dokterszorg.nl

• Wil je solliciteren? Stuur dan voor 18 november 2024  je motivatiebrief en CV (PDF) via www.werkenbijdokterszorg.nl 
• Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. 
• De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 4 december 2024.

Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.