Salarisadministrateur

Ben jij een salarisadministrateur die in mogelijkheden denkt, verder kijkt dan cijfers alleen én uitkijkt naar werken in een fijn team? Vind je het daarnaast leuk om de verbinding te maken met collega’s van verschillende afdelingen? En krijg je energie van het verbeteren en digitaliseren van processen? Dan zoeken wij jou!

Je kunt aan de slag voor 28 tot 32 uur per week, waarbij we het exacte aantal contracturen en de werkdagen graag in overleg bepalen.

Jouw rol als salarisadministrateur
Samen met twee collega’s ben jij het kloppend hart van onze salarisadministratie. Jullie zorgen er met korte lijnen en strakke samenwerking met de personeelsadministratie voor dat de salarissen van onze 1600 collega’s correct en op tijd worden verwerkt. Maar je doet meer dan dat: je voert financiële controles uit, analyseert gegevens en je signaleert kansen om processen nog slimmer en digitaler te maken.

Jouw taken zijn onder andere:

• Verwerken en controleren van de salarisadministratie; tot in de puntjes nauwkeurig.
• Uitvoeren van financiële controles en afstemming met de financiële administratie.
• Nauw samenwerken met de personeelsadministratie voor soepele processen en actuele gegevens.
• Analyseren van salarisgegevens en rapporteren van inzichten en trends.
• Spotten van verbeterpunten en actief bijdragen aan het optimaliseren en digitaliseren van onze werkprocessen.

Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die energie krijgt van structuur en vernieuwing. Dit breng jij mee:

• Een afgeronde opleiding in salarisadministratie, bijvoorbeeld PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie).
• Aantoonbare ervaring met salarisverwerking en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede kennis van salaris- en financiële systemen en je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Scherp analytisch inzicht en oog voor detail.
• Een proactieve en collegiale mindset en een drive om processen naar een hoger niveau te tillen.

Over ons
Bij Interzorg ondersteunen we mensen hun eigen leven voort te zetten, met dagelijkse en specialistische zorg op negen zorglocaties en de Wijkzorg in Noord- en Midden-Drenthe. Dit doen we met 1600 collega’s en 800 vrijwilligers. We richten ons met onze expertise specifiek op oudere mensen met dementie en/of somatische klachten, geriatrische revalidatiezorg, jonge mensen met dementie, mensen met niet aangeboren hersenletsel en visueel-auditief beperkte ouderen. Naast de locaties en Wijkzorg hebben we in ons Servicecentrum in Assen kantoren, een eigen, duurzame wasserij en een innovatieve, moderne centrale keuken.

Waar kun jij op rekenen
Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd. Wij investeren graag in de vitaliteit en inspiratie van onze collega's, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. We zijn immers allemaal mensen met een verhaal. We vinden het belangrijk om voorop te lopen op het gebied van duurzaamheid. We zorgen dan ook voor elkaar, onze omgeving en onze toekomst. Door bijvoorbeeld duurzaam te bouwen, bewust in te kopen, slimmer te werken en te kijken naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We zoeken daarbij actief de samenwerking en durven te vernieuwen.

Werkgeluk is voor iedereen anders. Maatwerk dus. Wij bieden jou de ruimte om samen met jouw leidinggevende en al je collega's invulling te geven aan jouw werkgeluk en ontwikkeling. Daarnaast kun je op het volgende rekenen.

• Een fijn en betrokken team dat ervoor zorgt dat jij je snel thuis voelt.
• Een salaris conform cao VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3944,48 bruto o.b.v. 36 uur per week). De hoogte van je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.?
• Een goede werk-privébalans: flexibel en hybride werken is bij ons heel normaal.
• Volop aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je kunt sowieso gebruikmaken van onze online leeromgeving met ruim 350 cursussen gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling?als?vakkennis. Daarnaast hebben we genoeg andere mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je functie.
• Onze digicoaches helpen je graag, zodat jij je onze digitale tools snel eigen maakt.
• Mogelijkheden om o.a. met korting te sporten en verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
• Overige secundaire voorwaarden van de cao VVT, zoals: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, vakantiegeld, etc.

NB: Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Word jij onze nieuwe salarisadministrateur?
Ben jij klaar om je expertise in te zetten en ons fijne team te versterken? Reageer dan snel, we kijken uit naar je sollicitatie!

Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Gerieke Wiersum (06-20920154) of Monique Diepenhorst (06-13191264). Liever mailen? Dat kan naar recruitment@interzorg.nl.

Op 9 december a.s. maken we, op basis van de binnengekomen reacties, een selectie van met wie we graag nader willen kennismaken. Voor de kennismakingsgesprekken zelf hebben we in ieder geval 17 december a.s. in de middag gereserveerd.