Manager

Ben jij een ervaren manager met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken ter uitbreiding per 1 januari 2025 een manager. Je gaat leidinggeven aan een organisatie met bevlogen medewerkers in een dynamisch- en boeiend werkveld. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame verbeteringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Je geeft richting en toont daadkracht waar het gaat om het implementeren van veranderprocessen die onze organisatie klaarstomen voor de uitdagingen van morgen. Het benutten en meenemen van de medewerkers is hierin een belangrijke pijler. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op een goede wijze laten uitvoeren van de opdracht, zoals deze met de gemeente is afgesproken.

Wat ga je doen?
Samen met alle betrokken medewerkers geef je stimulerend en motiverend richting aan de uitvoering van de organisatie- en inhoudelijke processen. Belangrijk hierin is het vormgeven van vakmanschap en samen met de leidinggevende teamcoaches vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van de teams. Je zorgt voor de monitoring en evaluatie van de organisatiedoelen en bent sparringpartner voor de directeur.

Het is daarnaast jouw taak om ontwikkelingen in het maatschappelijke veld te signaleren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor Sociaal Werk Oldambt en past ze toe in de dienstverlening en de organisatieontwikkeling.
Vanuit jouw rol onderhoud je de relatie met de gemeente als opdrachtgever en geef je invulling aan het strategisch partnerschap. Je zorgt voor een goede verbinding tussen het gemeentelijke beleid en de uitvoering in de organisatie.
Daarnaast zorg je ervoor dat financiële doelstellingen behaald worden. Je stelt het jaarplan en de begroting op, in afstemming met de directeur en bewaakt de voortgang. Je geeft direct leiding aan twee leidinggevende teamcoaches en medewerkers. Je draagt zorg voor de verantwoording aan de directeur en in afstemming met de directeur naar extern.

Wie ben jij?
Als manager zorg jij ervoor dat de collega's bij SWO zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet je leidinggevende teamcoaches op de juiste wijze in positie. Je kunt goed inschatten wat jouw mensen en de teams nodig hebben om duurzaam goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je stijl van leidinggeven sluit daarop aan. Als resultaatgerichte verbinder ben jij ervan overtuigd dat gedeeld leiderschap het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Je weet dan ook binnen Sociaal Werk Oldambt een blijvende sfeer te creëren van samen de schouders eronder zetten en elkaar versterken om de inclusieve samenleving steeds een stap dichter bij te brengen. Waarbij openheid en duidelijkheid belangrijk is. Sociaal Werk Oldambt zal zo blijvend een belangrijke maatschappelijke partner zijn in het Oldambt.

Je bent een verbindende, analytisch sterke en strategische denker die zowel over innovatiekracht als realisatievermogen beschikt. Vernieuwing en zorgen voor een goede borging gaan bij jou hand in hand. Je bent over een stabiele persoonlijkheid, oplossingsgericht en begrijpt wat mensen beweegt. Je bent koersvast en standvastig in je optreden. Zowel intern, als extern richting ketenpartners en opdrachtgever zet je in op een verrijkende samenwerking. Je kritisch durven op te stellen hoort hierbij. Jij beschikt over cijfermatig inzicht en vindt data gedreven werken belangrijk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo/Wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement of een soortgelijke richting
• Een Hbo+ werk en denkniveau
• Managementvaardigheden voor het leiden van een maatschappelijke organisatie
• Kennis van en ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen
• Strategisch inzicht en analytisch vermogen
• Plan- en organisatievermogen
• Kennis van de ontwikkelingen binnen het sociale domein

Wat krijg je ervoor terug?
SWO is onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen en waar volop ruimte is voor vernieuwend ondernemen! Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een één jaar. De functie wordt nieuw ingevuld en in de loop van het jaar geëvalueerd.
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11 (€4.072- €6.780)
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure
Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen met de managementondersteuning, 06-11902875/06-45614486 die een telefonische afspraak met Karin Eeken, directeur Sociaal Werk Oldambt kan inplannen.

We nemen de binnengekomen sollicitaties doorlopend in behandeling. Wacht dus niet en solliciteer direct door te klikken op onderstaande button ‘direct solliciteren’. De vacature wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment zal ook onderdeel uitmaken van de procedure.