Specialistisch gezinsregisseur

Over WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website of luister naar de podcast van WIJ Groningen op jouw favoriete podcast app!

Wat ga je doen? 

De Ploeg is een klein stedelijk interventieteam binnen WIJ Groningen voor gezinnen met langdurige en complexe problematiek. De Ploeg  heeft als werkwijze om oplossingen buiten bestaande afspraken en regelgeving uit te voeren. De Ploeg biedt specialistische ondersteuning met een intensief karakter. 

De Ploeg heeft meerwaarde binnen de werkwijze van WIJ Groningen daar waar specialisme nodig is in het verkrijgen van (hernieuwd) mandaat in het gezin en/of met betrokken netwerk/ samenwerkingspartners. 

De gezinsregisseurs van De Ploeg zijn sterk in het organiseren van mandaat en het nemen van regie bij complexe en/of vastgelopen ondersteuning. De Ploeg medewerker die WIJ zoekt is flexibel, innovatief en coachend maar is ook sturend als de situatie daar om vraagt. Ben jij degene die de cliënt stimuleert tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid? Ben jij die stevige gezinsregisseur die samen met het gezin een gezinsplan op alle leefgebieden met alle gezinsleden maakt? Zorg jij dat alle betrokkenen (sociaal- en professioneel netwerk) zich houden aan met elkaar gemaakte afspraken?

• Als specialistisch gezinsregisseur bij WIJ De Ploeg ben jij het aanspreekpunt/ de vertrouwenspersoon voor bewoners met complexe, meervoudige problematiek; 
• Jij bent als specialistisch gezinsregisseur belast met de ondersteuning van gezinssystemen waarbij sprake is van meervoudige en complexe problematiek; 
• Je probeert een doorbraak te creëren in de gezinssituatie;
• Jij stelt samen met het gezin een gezinsplan op, op alle leefgebieden met alle gezinsleden;
• De zelfredzaamheid van de bewoner zet jij voorop en je zorgt dat andere professionals en organisaties weten wat ze moeten doen met de casus; 
• Jij bent verantwoordelijk voor het volledige integrale ondersteuningsplan en houdt hierin regie; van vraag tot begeleiding. Je stelt bij waar nodig; 
• Jij treedt als casusregisseur op voor gezinnen met meervoudige en complexe problematiek; 
• Je werkt samen met je collega’s van WIJ Groningen in de wijken en maakt nadrukkelijk gebruik van hun expertise;
• Je rapporteert en zorgt voor overdracht aan/ van collega-professionals. Ook voorzie je het sociale netwerk van de bewoner van informatie over de (benodigde) begeleiding. 

Wij vragen en functie eisen

• Jij beschikt over een relevante afgeronde Hbo-opleiding en  werkt op dit niveau; 
• Je bent IAG geschoold;
• Je staat ingeschreven bij het beroeps- of kwaliteitsregister voor een SKJ-registratie;
• Je hebt relevante werkervaring;
• Je kent de sociale kaart van Groningen, de werkwijze van WIJ Groningen, haar verschillende doelgroepen, specialisaties en ondersteuningsmogelijkheden; 
• Jij pakt je verantwoordelijkheid om het ondersteunings- en dienstverleningsaanbod naadloos aan te laten sluiten op de vraag van de bewoner en om integrale ondersteuningsplannen op te stellen en uit te voeren; 
• Je hebt tact en kunt mensen motiveren; je zet dit in bij het leggen van verbindingen in het netwerk van de bewoner en in het werkveld; 
• Je hebt overtuigingskracht en we kunnen op jou rekenen als het om jouw specialistische leefgebied gaat; 
• Je bent efficiënt in je werk en benadert collega’s proactief. 

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid | Netwerken | Durf | Aanpassingsvermogen | Creativiteit | Omgevingsbewustzijn | Overtuigingskracht | Samenwerken | Zelf ontwikkelen | Coachen

WIJ bieden

Het betreft een functie voor 28 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzich op verlenging. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de cao Sociaal Werk schaal 9, maximaal € 5002,- bruto bij een fulltime dienstverband (conform cao per 1-1-2024). 

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitnessabonnement. Via WIJ Groningen ben je automatisch aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PZFW).  

Een inspirerende werkomgeving in de stad, waar eigen ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. Je kunt jezelf bijscholen in de WIJ-academie en het Individueel Keuze Budget (IKB) biedt ruimte voor flexibele uitbetaling van je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aanschaf van extra verlofuren.

Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen! 

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Je kunt reageren tot 10 januari 2025 via de Solliciteer direct button of door je CV en motivatie te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met WIJ Praktijkbegeleider Alies te Dorsthorst en WIJ manager Miriam Feddema beantwoorden je vragen graag. Alies: 0625460903  Miriam: 0655498797.

De sollicitatiegesprekken vinden in overleg  plaats. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

Dit betreft een vacature gelijktijdig uitgezet intern en extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.