Begeleider MVG

Samen met je collega’s de cliënten een fijne dag bezorgen waarin ze zich belangrijk, gezien en gehoord voelen. Zo werken wij bij locatie Het Koetshuis in Tolbert. Wil jij onderdeel uitmaken van ons team? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Het vertrouwen winnen van onze cliënten. Zo word jij de belangrijke ander. Dit doe je samen met je collega’s. Je werkt altijd met een collega op een team. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Je volgt hiervoor het dagprogramma van de cliënten en sluit daarbij aan bij de behoefte van de cliënt. Een goede prikkelverwerking en het laaghouden van de spanningsopbouw is erg belangrijk.

Op locatie Het Koetshuis in Tolbert wonen 26 cliënten met een intensieve zorgvraag en bijkomende (gedrags)problematiek, met onder andere de nadruk op autismespectrumstoornis (ASS). De leeftijd van de cliënten varieert van 20 en 71 jaar.

De cliënten die hier wonen kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn en uiten dit dan in verbale en/of non-verbale agressie. Als begeleider begrijp je dit gedrag en weet je jezelf staande te houden en professioneel te handelen. Je krijgt hiervoor ondersteuning door middel van de Triple-C methodiek en weerbaarheidstrainingen.

Waarom bij ons?

Als je de begeleiders vraagt wat het werken bij Het Koetshuis zo leuk maakt is het de samenwerking met collega’s om de cliënten een fijne dag te bezorgen. Een dag waarin ze zich belangrijk, gezien en gehoord voelen.

Op het Koetshuis werken ongeveer 50 medewerkers verdeeld over 5 teams.
Elk team en iedere cliënt is weer anders. De ene cliënt is gebaat bij korte en duidelijke communicatie terwijl de ander iets meer communicatie aan kan. Sommige cliënten help je met het tandenpoetsen of douchen terwijl de ander dat zelf kan. Deze variatie maakt het zo leuk.

Wat bieden we?

- Een vast contract. Uren in overleg
- Bruto maandsalaris tussen € 2.727,- en € 3.678,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
- Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
- Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
- Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
- Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Jij bent een echte teamspeler, je weet waar jouw individuele kwaliteiten liggen en hoe je die het beste kunt inzetten. Je bent stressbestendig en hebt improvisatievermogen bij interventies en crisissituaties

Verder vragen we het volgende:

- Je hebt een diploma in de zorg, minimaal op mbo-3 (bijvoorbeeld MZ, SPW of social work).
- Je hebt kennis van gedrags- en ontwikkelingsproblematiek.
- Je bent flexibel als het gaat om werken in een rooster met onregelmatige werktijden (je hebt geen slaap- of nachtdiensten).

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Heb je niet de juiste opleiding, maar wil je wel graag bij De Zijlen werken met de doelgroep MVG? Binnenkort starten we met de tweede ronde van het leertraject MVG.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvangt je zo spoedig mogelijk een reactie.

Deze vacature staat langere tijd open. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.

Eerst meer weten?

Heb je nog vragen of wil je een keer meelopen? Neem dan contact op met Bertha van der Noord (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-13760432 of met Menthe Warrink (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-12397724.

Bertha is bereikbaar op maandag tot en met donderdag en Menthe is bereikbaar op maandag tot en met donderdag én vrijdagochtend. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.