Adviseur Veiligheid & Preventie

Ben jij een creatieve denker en verbinder? Krijg jij energie van het waarborgen en bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers en bezoekers? Voel jij feilloos aan wanneer de tijd rijp is voor een bepaalde stap of wanneer een pas op de plaats beter is? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. 

Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar!

Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen) 

Wat ga je doen

Veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie staan hoog in het vaandel bij WIJ Groningen. Met deze (nieuwe) functie lever je een strategische bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-, veiligheids- en preventiebeleid. Je neemt deel in en leidt projecten die onder andere gericht zijn op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het bevorderen van het veiligheidsbewustzijn en het verhogen van de veiligheid binnen de gehele organisatie.

Deze functie kent twee niveaus:

1. (Beleids)adviserend, proces bewakend en regie voerend karakter. De nadruk ligt op het vormgeven van de (beleids)kaders, door onder ander: het zorgdragen voor het actueel houden van het Arbobeleid, procedures en de naleving van de relevante wet- en regelgeving, het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichtingssessies en het ondersteunen van onze teams en afdelingen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen en het oplossen van veiligheid gerelateerde vraagstukken.
   
   2. Uitvoerend in de rol van aangewezen preventiemedewerker. De nadruk ligt op ondersteuning bij de praktische uitvoering van het beleid en de RI&E ter ondersteuning van de diverse locaties van WIJ Groningen. Denk daarnaast aan advies over het instellen van de (flex)werkplek en het fungeren als observator tijdens ontruimingsoefeningen om zo nodig verbetervoorstellen te implementeren.

WIJ vragen

• Voor deze functie heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan in het werkveld van gezondheid en veiligheid. Je hebt een Hbo+ werk- en denkniveau en een Hbo opleiding op het gebied van veiligheidskunde, aangevuld met hogere veiligheidskunde (MVK, HVK) en/of een gerelateerde vakopleiding. 
• Je hebt ruime kennis en ervaring op ARBO thema’s, zoals RI&E, Arbocatalogus en brede beleidsthema’s als verzuim, vitaliteit, werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting. Je bent goed op de hoogte van de actuele en relevante wet- en regelgeving. 
• Communicatief sterk als je bent, breng je jouw boodschap helder over. Zowel in een gesprek als op papier. Je hebt lef om je werk in de schijnwerper te zetten en je brengt je adviezen op gestructureerde wijze van papier naar praktijk. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met de cao Sociaal Werk en je bent op de hoogte van de basis methodieken en technieken van projectmanagement.
• Verder beschik je over analytisch en scherp observerend vermogen en ben je in staat om middels coaching en beïnvloeding een gedragsverandering te realiseren. 
• Naast jouw vakmanschap, beschik je over een sterk reflectie- en verbindend vermogen.

Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Processen en werkt in je rol nauw samen met verschillende diensten, functies of stakeholders, zoals Operationeel, HRM, Facilitair, OR, Arbodienst en de gemeente Groningen. Je bent aanspreekpunt voor management, medewerkers en voor officiële instanties.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Innoverend vermogen | Organisatiesensitiviteit | Probleemanalyse | Voortgangscontrole | Visie 

WIJ bieden 

Het betreft een functie van 20-24 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens cao Sociaal Werk schaal 10, dat is maximaal € 5.702,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Vanaf 2025 is doorgroei mogelijk tot maximaal € 6.107,- in schaal 10 vanwege de cao-wijziging. Boven op je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je bruto jaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Voor meer informatie over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing en introductieprogramma kijk op: https://jijbijwijgroningen.nl/vraag-antwoord/ 

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Reageren kan tot en met 5 januari 2025 via de Solliciteer direct button of door je CV en motivatie te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Danielle Heijnen (Manager Bedrijfsvoering: 06-39335917 of met Tamara Liewes (Manager HRM & Organisatieontwikkeling): 06-51185216. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 januari 2025.

Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.