Twee leden Raad van Toezicht

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van een tweetal leden per 1 april 2025, zoeken we twee betrokken, deskundige en vooral enthousiaste nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van Yorneo, de toonaangevende jeugdzorgaanbieder in Drenthe. Wij zoeken professionals die met hun kennis, ervaring en netwerk een bijdrage willen leveren aan de kwaliteit en veiligheid van onze zorg en aan de strategische koers van onze organisatie. 

Twee leden Raad van Toezicht

Dat is de missie waar Yorneo voor staat. Met zo’n 360 bevlogen, professionele, enthousiaste en betrokken collega’s werken we hier dagelijks aan. Dat doen we samen met pleeggezinnen, gezinshuizen en ketenpartners. 

Daarmee helpen we gezinnen, kinderen en jongeren die dit hard nodig hebben. Een mooie en dankbare uitdaging die ertoe doet!

Yorneo biedt (hoog)specialistische jeugdhulp, preventieve inzet en onderwijs-zorgarrangementen. De jeugdhulp van Yorneo is voor jeugdigen van 0 tot maximaal 23 jaar, hun opvoeders en betrokken professionals in onderwijs en kindcentra. 

Help jij ons hierbij als lid raad van toezicht #samenverschilmaken? 

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het besturen en functioneren van Yorneo. Dit doet de RvT door onder meer:

• als klankbord voor de bestuurder te fungeren;
• invulling te geven aan de werkgeversrol richting bestuurder;
• besluitvorming te toetsen;
• het gevraagd en ongevraagd adviseren van de bestuurder.

Leden worden voor een periode van vier jaar benoemd en zijn eenmaal herbenoembaar voor nog een periode van vier jaar. De RvT heeft samen met de directeur-bestuurder een systeem van effectief en efficiënt toezicht ontworpen en in de praktijk gebracht volgens de principes van de Governance Code Zorg. De RvT bestaat uit vijf leden met ruime relevante expertise in de verschillende aandachtsgebieden. De RvT heeft ten minste viermaal per jaar overleg of zoveel vaker  als nodig wordt geacht. Afhankelijk van expertise of affiniteit hebben RvT leden zitting in een van de auditcommissies Financiën, de auditcommissie Organisatie, Kwaliteit, Veiligheid (OKV) of de remuneratie commissie.

Profielen RvT-leden

Profiel HR

Het RvT-lid met profiel HR zal zitting krijgen in de remuneratiecommissie. Tevens heeft  dit nieuwe lid op voordracht van de Ondernemingsraad zitting in de RvT en is daarmee de vaste vertegenwoordiging in gesprekken met de Ondernemingsraad. 

Voor het RvT-lid met profiel HR wordt specifiek expertise gevraagd in organisatieontwikkeling en transitieprocessen alsook in organisatiegedrag en -cultuur.

Profiel Innovatie

Het RvT-lid met profiel Innovatie is beoogd deelnemer van de commissie OKV. 

Voor het RvT-lid met profiel Innovatie wordt specifiek ervaring gevraagd in de koppeling tussen jeugdzorg en andere domeinen zoals Welzijn en/of Onderwijs. Daarnaast inzicht in de uitdagingen en kansen op het gebied van innovatie binnen de jeugdhulpverlening zoals bijvoorbeeld op het vlak van AI en digitale veiligheid.

Functie-eisen en competenties

De gedroomde kandidaat heeft:

• expertise op het gebied van jeugdzorg/jeugdhulp en het sociaal domein;
• affiniteit met de missie en doelstellingen van Stichting Yorneo;
• een academisch werk- en denkniveau;
• voldoende kennis en inzicht in strategische beleidsvorming;
• inzicht in de eisen die aan zorgaanbieders worden gesteld op het gebied van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit;
• bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten en ervaring opgedaan in een aan de jeugdzorg gerelateerd domein (bijvoorbeeld Jeugdzorg of Welzijn);
• goed inzicht in en kennis van vraagstukken op het gebied van jeugdhulpverlening, cliëntbetrokkenheid, opdrachtgevers en het veld van stakeholders waaronder onderwijs en gemeenten;
• goed inzicht in en kennis van kwalitatieve en veiligheidsvraagstukken op het gebied van zorginhoud vanuit diverse perspectieven;
• goed inzicht in en kennis van sociaal maatschappelijk ondernemen en ontwikkelingen die impact kunnen hebben op de toekomst van de organisatie;
• de beschikking over een relevant noordelijk netwerk, dat bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid alsmede aan het aangaan en onderhouden van verbindingen met samenwerkingspartners.

Daarnaast zijn de volgende competenties voor de beoogde RvT-leden van belang:

• werken vanuit verbinding en vertrouwen; 
• een goede balans tussen betrokkenheid en distantie;
• maatschappelijke betrokkenheid
• een daadkrachtige, positief kritische, open, samenwerkingsgerichte en tegelijkertijd onafhankelijke houding;
• een goed gevoel voor verhoudingen inclusief het durven aangaan van discussies.

Wat bieden wij jou?

• Bezoldiging in conform WNT beleid Yorneo;
• Een passende reiskostenregeling;
• Een prettige, informele samenwerking binnen raad van toezicht en met de organisatie.

Belangstelling

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en CV, waarbij u duidelijk aangeeft voor welk profiel u in aanmerking wilt komen.
Voor meer informatie en vragen kunt u contact opnemen met Hans Meinardi, 06-21518838.

Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning.

Planning

• Sluiting reactietermijn: De uiterste reactietermijn 9 januari 2025
• Eerste gespreksronde vrijdag 17 januari 2025
• Tweede gespreksronde vrijdag 24 januari 2025

Aan de geselecteerde kandidaat vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).