Persoonlijk Begeleider – ‘t Roer

"Maak jij graag het verschil in iemands leven? Wordt begeleider bij de Zijlen!"   
Voor onze locatie ’t Roer in Groningen zoeken wij een Persoonlijk Begeleider.  

 
  
Wat ga je doen?   
Als Persoonlijk begeleider werk je vanuit de zorgvisie en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het begeleidingsplan.  De begeleiding wordt gegeven op basis van de afspraken die zijn beschreven in dit plan. Je onderhoudt actief contact met de familie en betrokkenen van onze cliënten. Je beheert daarnaast de cliëntendossiers waarbij je verantwoordelijk bent voor een goede administratie. Daarnaast behoren werkzaamheden op het gebied van verzorging en/of begeleiding tot jouw taken. Je bent een onmisbare schakel omdat jij het mogelijk maakt dat de zorg voor de client door blijft gaan en dat cliënten overzicht en grip op hun leven houden.  

 
Waarom bij ons?   
Wij zijn opzoek naar een enthousiaste persoonlijk begeleider om team A te komen versterken, hier wonen 8 bewoners met diverse begeleidingsvragen en uiteenlopend in leeftijd.  
We werken met één vroege dienst en één late dienst (binnen de locatie zijn er collega’s op wie je terug kunt vallen). Elke bewoner heeft een eigen appartement en de begeleidingsvorm richt zich op zelfstandig wonen met begeleiding, afgestemd op de vraag van de individuele cliënt.  Iedere bewoner kan ook terugvallen op een gezamenlijke huiskamer die iedere dag op specifieke tijden open is.  

Binnen ’t Roer zien we een toename van complexere zorgvragen waarbij de focus ligt op zowel het psychiatrische als gedragsmatige component. Op de verdieping waar jij gaat werken, wonen cliënten in de leeftijd van 24 tot 50 jaar met ASS, psychische problemen, epilepsie en soms agressie als uiting van onvervulde behoeften. Er is sprake van een disharmonisch profiel waarbij cliënten op een sociaal emotioneel niveau zitten van 1,5-3 jaar.   

  
 
  
Wat bieden we?   

• Een contract voor onbepaalde tijd van 20-24 uur per week. 
• Bruto maandsalaris tussen €2.727,- en €3.678,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg). 
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.  
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.  
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.  
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.  
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.  
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.  
  
  Wat vragen we?   

Jij staat positief in het leven en denkt in mogelijkheden. Je kunt overstijgend denken, je houdt overzicht en neemt de regie. Je kunt omgaan met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding. Jij hebt affiniteit met zowel zorg als begeleiding, dus zowel iemand ondersteunen met douchen als met je handen op je rug kunnen begeleiden.  Je bewaart de rust en straalt dat ook uit. Je werkt zelfstanding en methodisch. Je bent proactief in het nemen van beslissingen en neemt verantwoordelijkheid.   

Verder vragen we het volgende:  

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.  
• Relevante werkervaring.  
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem, minimaal 2 weekenden per maand, vroege en late diensten en slaapdiensten.  

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.   

  
Enthousiast geworden?  

Leuk! Reageer via de sollicitatie-button voor 5 januari 2025. Je kunt je sollicitatie richten aan Miranda Vlap – Vermeij, locatiehoofd.   
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.   

  
Eerst meer weten?   
Dan kun je ook contact opnemen met Miranda via telefoonnummer 06-12691680 van maandag tm donderdag.    

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.