Ambulant Hulpverlener, Jeugd Winschoten

Jij bent een hulpverlener die makkelijk contact maakt met jongeren. Jij ziet de jongere achter zijn of haar problematisch middelengebruik/ verslaving. Je vindt het fijn om samen met je collega’s in het multidisciplinaire team de beste hulpverlening aan de jongeren te bieden. En je hebt een creatieve en oplossingsgerichte instelling. Graag gaan wij met jou in gesprek!

Waar ga je aan de slag?

De polikliniek jeugd richt zich op (risico)jongeren tot en met 23 jaar, waarbij vaak sprake is van een clustering van risicofactoren die een negatieve invloed (kunnen) hebben op de ontwikkeling van de jongeren. Kenmerkend voor onze manier van werken is het op een proactieve wijze contact leggen met jongeren en het daarbij behorende systeem. De jongeren krijgen hulp geboden op verschillende leefgebieden tegelijk; middelengebruik, gokken en/of gamen, psychiatrie, lichamelijke gezondheid, systeem en psychosociale ontwikkeling. De hulp wordt gegeven met behulp van outreachend jongerenwerk en behandeling. Hierbij wordt gebruik gemaakt van motiverende gesprekstechnieken, elementen uit de cognitieve gedragstherapie, systeemgericht - en oplossingsgericht werken.

De nieuwe collega die wij zoeken richt zich met name op behandeling, maar kan ook op consultatieve basis bezoeken brengen aan bijvoorbeeld ketenpartners of scholen.

Wat ga je doen?

Je voert intakegesprekken met de jongeren, waarbij je inventariseert wat de klachten zijn en wat de hulpvraag is. Je signaleert veranderingen op het gebied van het psychische, het fysieke en het sociale welzijn van jongeren en je maakt dit bespreekbaar.  

De jongeren die jij in je caseload hebt behandel, begeleid en ondersteun je. Je betrekt daarbij ook het systeem en betrokkenen van de jongere. Je werkt hierbij samen met onze regiebehandelaren, de systeemtherapeut, collega ambulant hulpverleners en verpleegkundigen en onze outreachende collega’s. Naast individuele behandelingen is er een mogelijkheid dat je ingezet gaat worden voor de groepsbehandelingen.

In ons multidisciplinaire team lever je een actieve bijdrage aan de behandeling en denk je mee in ons MDO bij casuïstiek van je collega’s en het opstellen van de behandelplannen.

Wat vragen wij van je? 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, MWD of SPH of Social Work met uitstroomprofiel Zorg en je bent SKJ-geregistreerd en/of bereid deze te volgen.
• Heb je een afgeronde opleiding hbo-Verpleegkunde met actuele BIG-registratie dan kun je ook reageren.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het therapeutisch werken met jongeren en hun systeem waarbij sprake is van gedragsproblemen en of sociaal emotionele problemen.
• Je hebt kennis en ervaring in diverse behandel- en begeleidingsmethodieken voor jongeren.
• Je hebt oog voor de wisselwerking tussen de jongere en zijn/haar sociale context.
• Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je bent goed in staat om je eigen grenzen te bewaken en je hebt een flexibele en creatieve instelling.
• Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.

Wat bieden we jou? 

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. En wij hebben een ruim aanbod van digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Heb je vragen over de vacature? 

Voor meer informatie kun je bellen met Jedidja Trip, manager polikliniek jeugd Groningen, telefoon 06 13489249.

Solliciteren? 

Je kunt reageren tot 27 januari a.s. via de knop “solliciteer direct” in de vacature op de website.

De sollicitatiegesprekken worden op dinsdag 4 februari a.s. gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.