Zorgcoördinator

Zorgcoördinator locatie DeParasol (KDC)

Gehandicaptenzorg

De Trans

plaatsingsdatum

10 januari 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

z.s.m.

aantal uren

Gemiddeld 21 uren

opleidingsniveau

Overige

Missie en visie Stichting De Trans

De Trans ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om te leven zoals zij dat willen. Samen met verwanten en overige betrokkenen maken we de ondersteuning persoonlijk, zodat plezier in het leven, wonen, werken, leren de best mogelijke kansen krijgt. Met onze ondersteuning streven we ernaar dat mensen op hun eigen manier het gewone leven kunnen ervaren en deelnemen aan de samenleving.

Functieomschrijving

Heb jij zin in een afwisselende baan en is het jouw uitdaging om kinderen met een ontwikkelingsachterstand te stimuleren bij hun ontwikkeling?

 

Wij zoeken een fijne en gedreven collega die het een uitdaging vindt om met kinderen te werken die extra ondersteuning en toewijding vragen.

 

Functie-inhoud:

Je werkt wekelijks 3 dagen op een groep waar wordt gewerkt aan school voorbereidend onderwijs.

 

De Parasol biedt een veilige, uitdagende en stimulerende omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs en door middel van didactisch aanbod kunnen ontwikkelen. Dat gebeurt door een vaste dagindeling aan te houden waarbij activiteiten in korte lesjes worden aangeboden. Zo leren de kinderen taken begrijpen en zelfstandig uit te voeren. Ook werken we stap voor stap aan de zelfredzaamheid en de sociaal emotionele ontwikkeling.

 

Door middel van groepsactiviteiten leren kinderen spelenderwijs met andere kinderen om te gaan. Naast de begeleiding op de groep bereidt een team van deskundigen de kinderen voor op het volgen van onderwijs. Behandeling vindt plaats op de groep, tijdens groepslessen gegeven door de therapeuten en voor een aantal kinderen via individuele therapie.

 

KDC de Vuurtoren:

KDC de Vuurtoren maakt deel uit van De Trans en is een kinderdagcentrum voor kinderen met een verstandelijke beperking, een ontwikkelingsachterstand en/of bijkomende problematiek.

 

Visie en Missie

Ieder kind is uniek, met al zijn talenten, mogelijkheden en beperkingen. Voor elk kind is het belangrijk om zijn of haar talenten te kunnen ontplooien, zich te ontwikkelen in het eigen tempo en op de eigen manier.

Aansluiten bij de belevingswereld en basisveiligheid van ieder kind vormt het uitgangspunt van onze ondersteuning. De samenwerking en communicatie met ouders als ervaringsdeskundigen is voor ons een vanzelfsprekende meerwaarde. Nabijheid is onze professionele motivatie, van waaruit observatie, diagnostiek, zorg, begeleiding, ontwikkeling en behandeling geboden wordt.

Functie-eisen

Voor de functie gelden daarnaast onderstaande functie-eisen:

  • Je bent pedagogisch en didactisch onderlegd. Bij voorkeur beschik je over de PABO, HBO Pedagogiek of SPH diploma;
  • Je kunt ook reageren als je beschikt over 1 of meerdere van de volgende diploma’s: MBO-4: Sociaal Pedagogisch werk, Pedagogisch medewerker, Onderwijsassistent of Persoonlijk begeleider.
  • Je hebt ervaring met het werken met kinderen met een ontwikkelingsachterstand en bijkomende problematiek;
  • Je kunt zelfstandig en probleemoplossend denken en handelen;
  • Je hebt een stabiele, relativerende en flexibele persoonlijkheid.


Functieprofiel:

We vinden de volgende

persoonlijke eigenschappen voor deze functie belangrijk:

Je bent een kei als het gaat om het

bieden van veiligheid, geborgenheid en structuur. Jij legt mede de basis voor het opdoen van succeservaringen zodat de kinderen zich optimaal kunnen

ontwikkelen. Je bent ontwikkelings- en samenwerkingsgericht, enthousiast en open.

Nadere informatie

Salaris:

De functie is ingedeeld in schaal 40 conform FWG 3.0. Een salaris van maximaal €2807,- bij een fulltime contract (afhankelijk van kennis en ervaring). Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling, collectiviteitskorting op individuele verzekeringen en een lidmaatschap van Espria Ledenvereniging. Ook kun je profiteren van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan extra vakantiedagen een fietsplan, opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een computer of mobiele telefoon aan te schaffen.

Als medewerker van De Trans heb je tevens toegang tot meer dan 100 online trainingen.

 

Arbeidspercentage:

Gemiddeld 21 uren gemiddeld per week.

 

Dienstverband:

Bepaalde tijd voor in 1e instantie de duur van 1 jaar met kans op een vaste aanstelling.

 

Ingangsdatum:

z.s.m.

 

Open tot:

22-01-2019


Informatie en sollicitatie:

Voor meer informatie kun je bellen met
Joukje Hessels, unithoofd, telefoon 06-23080731

Sollicitatie richten aan

Stuur je motivatiebrief en CV vóór 22 januari 2019 in via onderstaande link:
 

https://detrans.recruitee.com/o/zorgcoordinator-kdc/c/new

Overige informatie

Boventallige medewerkers en reïntegratie-kandidaten krijgen voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga solliciteren

Organisatie gegevens

De Trans
Grote Brink 3
9451 BP Rolde
http://www.detrans.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
10 januari 2019

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
z.s.m.

Aantal uren
Gemiddeld 21 uren

Opleidingsniveau
Overige

Salaris
Schaal 40

CAO
GHZ

Sluitingsdatum
solliciteren voor 22 januari 2019