Teammanager

Carins zoekt twee Teammanagers!

Sociaal domein

Carins

plaatsingsdatum

12 maart 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

Zo snel mogelijk

aantal uren

Groter dan 28 uren

opleidingsniveau

HBO+

Carins

Carins is in de gemeente Smallingerland dé plek voor iedereen die informatie, hulp of ondersteuning zoekt bij: opvoeden en opgroeien, zorg, wonen en welzijn, schuld en inkomen en meedoen en jezelf kunnen redden in de maatschappij. De ambitie van Carins is inwoners snel en goed te helpen. Dit doen we door contact te leggen, te luisteren en de vraag te verhelderen vanuit een integraal perspectief. We stemmen af en sluiten aan bij de mogelijkheden van de mensen en hun omgeving. We zoeken samen overzicht en doen wat nodig is. Meestal kunnen we direct helpen en als het passender is, schakelen we de hulp van anderen in. Er is in onze organisatie veel kennis en expertise om mensen te helpen. We zijn niet slechts een doorverwijzer naar zorgorganisaties. We zijn aanwezig, laagdrempelig, zichtbaar en leveren maatwerk. De inwoners van Smallingerland kunnen terugvallen op Carins. Onze belofte is dan ook: 'Wij helpen jou op weg als het je zelf even niet lukt'. Het liefst helpen we direct. Inwoners kunnen bellen of gewoon binnenlopen. Als het nodig is, maken we een vervolgafspraak. Dat kan bij Carins zijn of Carins komt bij je thuis. Samen kijken we wat er nodig is en wie kan helpen. Inwoners kunnen gebruikmaken van verschillende vormen van ondersteuning. Denk hierbij aan: opvoedhulp, traplift, taxi-pas, individuele begeleiding bij psychosociale problematiek of huishoudelijke hulp. Voor een huishouden is het niet direct relevant te weten uit welke wet deze ondersteuning betaald wordt. Het is vooral belangrijk dat er een passend en samenhangend antwoord komt. Om dit te bereiken werkt Carins vanuit het principe: 1 huishouden, 1 plan met 1 contactpersoon. We houden daarbij de ondersteuning zo licht mogelijk, zo kort mogelijk en zo dicht mogelijk bij huis. We doen ons werk vanuit de merkwaarden: eenvoud, vriendelijk en samen.

Functieomschrijving

Wat doe je?
Je bent een belangrijke spil die de ambitie van de organisatie weet door te vertalen naar jouw team. Je schept randvoorwaarden door het geven van sturing op de resultaten en op de individuele ontwikkeling van de medewerker in lijn met de organisatiedoelen.
Je geeft dusdanig (betekenisvol) leiding aan de medewerkers van jouw team, zodat zij met plezier naar hun werk gaan. Je volgt nauwlettend in hoeverre jouw team de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting heeft, zowel als het gaat om de huidige als de gewenste bezetting.
Geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, zoals het voeren van werkoverleg en het houden van/leveren van input voor ontwikkelings- en functioneringsgesprekken.
Je signaleert eventuele problemen en knelpunten, doet verbetervoorstellen en zorgt dat problemen worden opgelost. Hierbij ben je in staat om een mooie balans aan te brengen tussen sturing en het stimuleren van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen het team. En last, but not least, je maakt deel uit van het managementteam. Samen met jouw collega MT leden ben je verantwoordelijk voor de resultaten op korte en lange termijn van Carins. Dit alles om te realiseren dat de inwoners van Smallingerland blij zijn met de ondersteuning die Carins biedt; daar doen we het uiteraard voor!

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je bent een leidinggevende die zijn/haar team weet mee te nemen in een voortdurend veranderende context, zowel in- als extern. Dit vraagt een sterke persoonlijkheid, die keuzes kan maken, besluiten weet te nemen, resultaten kan neerzetten, maar…. tegelijkertijd ook oog heeft voor de mens. Het moet fijn zijn om bij Carins te werken. Je hebt HBO + werk- en denkniveau, bent zelfstandig en weet ook effectief samen te werken met de andere professionals binnen de organisatie. Je bent analytisch, daadkrachtig, ondernemend en klantgericht; ook beschik je over probleemoplossend vermogen. Bij voorkeur heb je een management opleiding gevolgd en ben je in staat om te schakelen in je leiderschapsstijl. In je gedrag straal je de kernwaarden van de organisatie uit: eenvoud, vriendelijk en samen.

Nadere informatie

Wat bieden wij?
Wij bieden een unieke rol met een uitdagend palet aan taken. Je krijgt volop ruimte om samen met je collega's de ambitie en (door) ontwikkeling van Carins vorm te geven.

Gelet op de ontwikkelingsfase van de organisatie zijn er mogelijkheden om te pionieren en te experimenteren. Je draagt in deze rol bij aan het hogere doel van Carins, namelijk het sociaal en maatschappelijk ondersteunen van de inwoners van de Gemeente Smallingerland. Werk dat ertoe doet!

Wat ga je verdienen?
Deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk. Hier hoort een salaris bij van maximaal € 5.256,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Verder kent de CAO Sociaal werk het aantrekkelijke 'Individuele Keuze Budget', met als onderdelen o.a. een eindejaars- en vakantie uitkering en het loopbaanbudget. Daarnaast 'verdien' je bij ons een dynamische werkomgeving in een maatschappelijke context; jouw bijdrage maakt het verschil.

Sollicitatie richten aan

Waar kun je reageren?
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een brief met je motivatie en je CV uiterlijk 22 maart 2019 te mailen naar Foeke Jan Talsma: foekejan.talsma@carins.nl. Wij zien met veel belangstelling uit naar je reactie. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peter van Reijn, directeur: peter.van.reijn@carins.nl of 06- 81 90 06 42.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Organisatie gegevens

Carins
Moleneind ZZ 95
9203 ZX Drachten
http://www.carins.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
12 maart 2019

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
Zo snel mogelijk

Aantal uren
Groter dan 28 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris
Schaal 11

CAO
Sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 23 maart 2019