HR-adviseur

28-32 uur per week

Sociaal domein

Carins

plaatsingsdatum

12 maart 2019

arbeidsovereenkomst

Onbekend

ingangsdatum

In overleg

aantal uren

Gelijk aan 28 uren

opleidingsniveau

HBO

Carins

Carins is in de gemeente Smallingerland dé plek voor iedereen die informatie, hulp of ondersteuning zoekt bij: opvoeden en opgroeien, zorg, wonen en welzijn, schuld en inkomen en meedoen en jezelf kunnen redden in de maatschappij. De ambitie van Carins is inwoners snel en goed te helpen. Dit doen we door contact te leggen, te luisteren en de vraag te verhelderen vanuit een integraal perspectief. We stemmen af en sluiten aan bij de mogelijkheden van de mensen en hun omgeving. We zoeken samen overzicht en doen wat nodig is. Meestal kunnen we direct helpen en als het passender is, schakelen we de hulp van anderen in. Er is in onze organisatie veel kennis en expertise om mensen te helpen. We zijn niet slechts een doorverwijzer naar zorgorganisaties. We zijn aanwezig, laagdrempelig, zichtbaar en leveren maatwerk. De inwoners van Smallingerland kunnen terugvallen op Carins. Onze belofte is dan ook: 'Wij helpen jou op weg als het je zelf even niet lukt'. Het liefst helpen we direct. Inwoners kunnen bellen of gewoon binnenlopen. Als het nodig is, maken we een vervolgafspraak. Dat kan bij Carins zijn of Carins komt bij je thuis. Samen kijken we wat er nodig is en wie kan helpen. Inwoners kunnen gebruikmaken van verschillende vormen van ondersteuning. Denk hierbij aan: opvoedhulp, traplift, taxi-pas, individuele begeleiding bij psychosociale problematiek of huishoudelijke hulp. Voor een huishouden is het niet direct relevant te weten uit welke wet deze ondersteuning betaald wordt. Het is vooral belangrijk dat er een passend en samenhangend antwoord komt. Om dit te bereiken werkt Carins vanuit het principe: 1 huishouden, 1 plan met 1 contactpersoon. We houden daarbij de ondersteuning zo licht mogelijk, zo kort mogelijk en zo dicht mogelijk bij huis. We doen ons werk vanuit de merkwaarden: eenvoud, vriendelijk en samen.

Functieomschrijving

Sinds 1 januari 2019 zijn de gebiedsteams van het Centrum voor Jeugd en Gezin, het Wmo-loket en het Ping-loket van de gemeente Smallingerland samen één nieuwe organisatie: Carins. Bij Carins werken 3 integrale teams en 1 team Front Office & Ondersteuning.

HRM/D
Als HR adviseur ben je onderdeel van de staf. Carins bevindt zich als nieuwe organisatie in een opbouwfase; ook op het terrein van HRM/D. Een unieke kans om een bijdrage te leveren aan alle facetten die een professionele organisatie anno 2019 typeren. De HR adviseur werkt nauw samen met de communicatieadviseur, de controller en de teamcoach.

Wat doe je als adviseur?
Bij een organisatie die net is opgericht, is het eenvoudiger om te vertellen wat je niet gaat doen. Jij, als enige HR professional, gaat aan de slag met zowel beleidsontwikkeling als met het werk in de dagelijkse HR praktijk. Op het ene moment ben je bezig met het verdiepen in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, terwijl je even later bezig bent om Carins als nieuwkomer op de arbeidsmarkt te laten stralen. De volgende dag word je uitgedaagd om inhoud te geven aan het fenomeen HR analytics. Terwijl er net een teammanager komt binnenvallen met een acute vraag over een effectieve leerinterventie. Kortom, geen dag zal hetzelfde zijn en vervelen zul je je zeker niet. Wel leer je iedere dag iets nieuws.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je hebt HBO + werk- en denkniveau, bent van nature nieuwsgierig en zelfstandig aangelegd. Je bent analytisch, daadkrachtig, ondernemend en resultaatgericht. Gelet op jouw rol en positie weet je mensen te enthousiasmeren. Hiervoor zijn uitstekende contactuele eigenschappen noodzakelijk. Je bent een HRM brede gesprekspartner voor management en medewerkers. Als (management) teamspeler weet je hoe je de meerwaarde van HRM/D voor het voetlicht brengt. In je gedrag straal je de kernwaarden van de organisatie uit: eenvoud, vriendelijk en samen.

Nadere informatie

Wat bieden wij?
Wij bieden een unieke rol waarin je als verbindende (HRM) schakel optreedt. Je krijgt alle ruimte om 'beleid en uitvoering' met elkaar te verbinden en te optimaliseren.
Gelet op de ontwikkelingsfase van de organisatie ligt het accent van de HR rol op het leren & ontwikkelen. Leren & ontwikkelen op individueel-, team en organisatieniveau.
Last but not least; je draagt in deze rol bij aan het hogere doel van Carins, namelijk het sociaal en maatschappelijk ondersteunen van de inwoners van de Gemeente Smallingerland. Werk dat ertoe doet!

Wat ga je verdienen?
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Hier hoort een salaris bij van maximaal € 4.274,-  bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
Verder kent de CAO Sociaal werk het aantrekkelijk 'Individuele Keuze Budget', met als onderdelen o.a. een eindejaar- en vakantie uitkering en het loopbaanbudget.
Daarnaast 'verdien' je bij ons een dynamische werkomgeving in een maatschappelijke context; jouw bijdrage maakt het verschil.

Sollicitatie richten aan

Waar kun je reageren?
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een brief met je motivatie en je CV uiterlijk 21 maart a.s. te mailen naar Foeke Jan Talsma via: foekejan.talsma@carins.nl. Wij zien met veel belangstelling uit naar je reactie!

Overige informatie

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Foeke Jan Talsma. Via mail: foekejan.talsma@carins.nl  of door te bellen met 06 - 13 65 48 68.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Organisatie gegevens

Carins
Moleneind ZZ 95
9203 ZX Drachten
http://www.carins.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
12 maart 2019

Arbeidsovereenkomst
Onbekend

Ingangsdatum
In overleg

Aantal uren
Gelijk aan 28 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
Schaal 9

CAO
Sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 21 maart 2019