Manager

Zorgmanager

Sociaal werk

Het Kopland

plaatsingsdatum

3 april 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

Zo spoedig mogelijk

aantal uren

Gemiddeld 32 uren

opleidingsniveau

WO

Over Zienn en Het Kopland

Het Kopland is er voor mensen die dakloos zijn en biedt opvang aan vrouwen (en eventuele kinderen) die een huiselijk geweld-situatie ontvluchten. Zienn ondersteunt mensen die in een crisis zitten, dakloos zijn of voor wie uithuiszetting dreigt.
 

Zienn en Het Kopland werken nauw samen en hebben een gezamenlijke visie en missie: iedereen in onze samenleving doet ertoe en telt mee! We zetten ons in om dakloosheid en huiselijk geweld te voorkomen. Met onze opvangvoorzieningen, woonvormen en (crisis)interventie bieden wij mensen nieuwe kansen in het leven. En met onze begeleiding zetten we alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. We zijn actief in de provincies Drenthe, Groningen en Friesland.


Zienn en het Kopland hebben 1 gezamenlijk MT (bestaand uit; manager Control en Finance, Manager HR en twee Zorgmanagers) en 1 bestuurder. Zienn en Het Kopland zijn bezig met het vergroten van de samenwerking. De ondersteunende diensten zijn inmiddels samengevoegd en gehuisvest in Leeuwarden. In 2019 wordt de samenwerking tussen de beide primaire processen verder vormgegeven en uitgewerkt. Over de verdeling van werkzaamheden/regio’s en clusters van de Zorgmanagers worden nog gesprekken gevoerd in het kader van een efficiënte en evenredige belasting.


Zienn en Het Kopland staan voor een stevige uitdaging met de doorcentralisaties, bezuinigingen van gemeenten, samenwerking met gemeenten en collega instellingen en andere financiers. Naast externe uitdagingen zijn er ook interne uitdagingen, zoals het zorgen voor eenheid en verbinding en het verder implementeren van resultaatverantwoordelijk werken.


Over de functie

Als Zorgmanager geef je op coachende wijze leiding aan een aantal hoofden in het Primair Proces en hebt affiniteit met de Vrouwenopvang. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering (continuïteit van zorg) en dienstverlening en rapporteert direct aan de bestuurder. Je signaleert kansen en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de koers van onze organisaties, mede met je MT-collega’s. Je bevordert effectieve onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling. Je geeft inspirerend leiding aan verandering en gaat daarin de verbinding aan met cliënten, verwanten, cliëntvertegenwoordiging en medewerkers. Verder draag je zorg voor een goede beeldvorming van de organisaties, om de samenwerking met interne en externe partijen te bevorderen.

je standplaats is Leeuwarden en je werkgebieden Friesland, Groningen en Drenthe.

Als Zorgmanager beschik je over:
•    Een academische opleiding, aangevuld met een managementscholing.
•    Daarnaast heb je ruime en recente managementervaring opgedaan binnen de zorg en hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Gemeentelijke overleggen kennen geen geheimen meer.
•    Bij voorkeur heb je ervaring met de doelgroep (of vergelijkbaar complexe problematiek/ dynamiek).
•    Je bent in staat de visie, de kernwaarden en het beleid van Zienn en Het Kopland uit te dragen en efficiënt te vertalen naar de praktijk. Je bent het gezicht van de organisaties bij landelijke overlegorganen.
•    Je geeft op enthousiaste en coachende wijze leiding en stuurt aan op eigen verantwoordelijkheid en afspraken. Hierbij weet je een goede balans te houden tussen vertrouwen en een kwalitatief goede uitvoering.
•    Analytisch denken en zorgdragen voor een gezonde, toekomstgerichte bedrijfsvoering behoren tot je sterke punten.
•    Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend, helder in je communicatie en beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen.
•    Verder ben je verbindend, energiek, gericht op samenwerking en beschik je over humor en reflecterend vermogen.
•    Je bent vaardig in communiceren op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je hebt scherp oog voor het optimaliseren van kwaliteit van zorg, waarbij de vraag van de cliënt voorop staat.

Belangstelling?

Aanvullende informatie over de functie kun je inwinnen bij Bas van Mierlo, Zorgmanager of bij Marita Schreur, bestuurder, beide bereikbaar via 088 – 066 30 00.

Je motivatiebrief met curriculum vitae kun je tot en met 26 april 2019  (onder vermelding van nummer 19.15 en functienaam) richten aan vacatures@zienn.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2019 (1e ronde) en 14 mei 2019 (2e ronde).

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor benoeming, verder voeren we een actief referentiebeleid en controleren we het openbare deel van social media.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga solliciteren

Organisatie gegevens

Het Kopland
Postbus 2579 1-D
8901 AB Leeuwarden
http://www.hetkopland.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
3 april 2019

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk

Aantal uren
Gemiddeld 32 uren

Opleidingsniveau
WO

Salaris
Schaal 14, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4127,- en maximaal € 6738,- bij 36 uur.

CAO
Sociaal werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 26 april 2019